3 PATVIRTINTA LR AM Aplinkos Projektų Valdymo Agentūros Darbo

3 patvirtinta lr am aplinkos projektų valdymo agentūros darbo tarybos 2017-11-24 protokolu nr. 2 lr aplinkos ministerijos aplink

3
PATVIRTINTA
LR AM Aplinkos projektų valdymo agentūros
Darbo tarybos 2017-11-24 protokolu Nr. 2
LR APLINKOS MINISTERIJOS APLINKOS PROJEKTŲ VALDYMO AGENTŪROS
DARBO TARYBOS NUOSTATAI
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.
LR Aplinkos ministerijos Aplinkos projektų valdymo agentūros darbo
tarybos nuostatai (toliau – Nuostatai) nustato darbo tarybos
funkcijas, veiklos ir darbo organizavimo pagrindus.
2.
Darbo taryba – darbuotojų atstovaujamasis organas, ginantis
darbuotojų profesines, darbo, ekonomines ir socialines teises bei
atstovaujantis jų interesams.
3.
Darbo tarybos statusą, sudarymo tvarką, veiklą bei veiklos
pasibaigimo pagrindus ir jos narių teises bei pareigas
reglamentuoja Lietuvos Respublikos Darbo kodeksas (toliau – Darbo
kodeksas).
II. DARBO TARYBOS STATUSAS, UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS
4.
Darbo taryba, atstovaudama įstaigos darbuotojams, turi teisę:
1.
dalyvauti informavimo, konsultavimo ir kitose dalyvavimo
procedūrose, kuriomis darbuotojai ir jų atstovai įtraukiami į
darbdavio sprendimų priėmimą;
2.
įstatymų nustatytais atvejais ir terminais gauti iš darbdavio
ir iš valstybės, savivaldybių institucijų ir įstaigų
informaciją, reikalingą savo funkcijoms atlikti;
3.
teikti darbdaviui pasiūlymus dėl ekonominių, socialinių ir
darbo klausimų, aktualių darbuotojams darbdavio sprendimų,
darbo teisės normų įgyvendinimo;
4.
inicijuoti kolektyvinį darbo ginčą dėl teisės, jeigu darbdavys
nevykdo darbo teisės normų reikalavimų ar darbo tarybos ir
darbdavio susitarimų;
5.
esant būtinybei aptarti svarbius darbdavio darbuotojų
ekonominius, socialinius ir darbo klausimus, sušaukti
visuotinį darbdavio ar darbovietės darbuotojų susirinkimą
(konferenciją), suderinus su darbdaviu susirinkimo
(konferencijos) datą, laiką ir vietą;
6.
atlikti kitus veiksmus, neprieštaraujančius Darbo kodeksui,
kitoms darbo teisės normoms, ir veiksmus, nustatytus darbo
teisės normose ar darbo tarybos ir darbdavio susitarimuose.
5.
Darbo taryba privalo:
1.
atlikti savo funkcijas laikydamasi Darbo kodekso, kitų
įstatymų ir kitų darbo teisės normų reikalavimų bei darbo
tarybos ir darbdavio susitarimų;
2.
atlikdama savo funkcijas, atsižvelgti į visų darbdavio
darbuotojų teises ir interesus, nediskriminuoti atskirų
darbuotojų, jų grupių ar atskirų darboviečių darbuotojų;
3.
informuoti darbuotojus apie savo veiklą kiekvienais metais
viešai pateikdama įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojams
metinės darbo tarybos veiklos ataskaitą ar kitu darbo tarybos
veiklos reglamente nustatytu būdu.
III. DARBO TARYBOS DARBO ORGANIZAVIMAS
6.
Darbo taryba savo įgaliojimus įgyja ir pradeda vykdyti šiuose
nuostatuose nustatytas funkcijas susirinkusi į pirmąjį posėdį.
Darbo tarybos nariai pirmajame darbo tarybos posėdyje visų darbo
tarybos narių balsų dauguma iš savo narių išsirenka darbo tarybos
pirmininką ir sekretorių.
7. Darbo tarybos pirmininkas:
7.1. šaukia darbo tarybos posėdžius ir jiems pirmininkauja;
7.2. atstovauja darbo tarybai santykiuose su darbuotojais, darbdaviu,
profesinėmis sąjungomis ir trečiaisiais asmenimis;
7.3. rengia metinės darbo tarybos veiklos ataskaitos įmonės, įstaigos,
organizacijos darbuotojams projektą ir pateikia įmonės, įstaigos,
organizacijos darbuotojams darbo tarybos patvirtintą ataskaitą;
7.4. turi kitas įstatymuose nustatytas teises.
8.
Darbo tarybos sekretorius tvarko ir saugo darbo tarybos
dokumentaciją, informuoja darbo tarybos narius apie šaukiamo darbo
tarybos posėdžio datą, laiką, vietą, darbotvarkę, informuoja
darbdavį apie darbo tarybos posėdžio datą, laiką ir vietą, rašo
darbo tarybos posėdžio protokolą ir atlieka kitus darbo tarybos
pirmininko pavedimus. Kai darbo tarybos sekretorius laikinai
negali eiti savo pareigų, jį pavaduoja darbo tarybos pirmininko
paskirtas darbo tarybos narys.
9.
Darbo tarybos veiklos forma yra posėdžiai. Darbo tarybos kvietimu
arba pritarimu (pritarus darbo tarybos narių daugumai) jos
posėdžiuose turi teisę dalyvauti darbdavys ar jam atstovaujantys
asmenys, įmonėje veikiančios profesinės sąjungos ar šakos
profesinių sąjungų atstovai. Prireikus darbo taryba į savo
posėdžius gali kviesti atitinkamos srities ekspertus.
IV.
DARBO TARYBOS VEIKLOS PASIBAIGIMAS
10. Darbo tarybos veikla pasibaigia:
10.1. kai nutrūksta darbdavio veikla, nesant teisių perėmėjo, ar
nutraukiama darbovietės veikla, jos darbuotojų neperkėlus į kitą
darbdavio darbovietę;
10.2. kai pasibaigia darbo tarybos kadencija;
10.3. kai darbo taryboje lieka mažiau kaip trys jos nariai ir
atsarginių darbo tarybos narių sąraše nėra nė vieno kandidato,
turinčio teisę tapti darbo tarybos nariu;
10.4. darbo tarybos sprendimu, priimtu daugiau kaip dviem trečdaliais
darbo tarybos narių
balsų;
10.5. kai darbdavys sujungiamas ar prijungiamas prie kitos įmonės,
įstaigos ar organizacijos
arba darbdavio verslas ar verslo dalis perduodama kitam ir jame
veikusi darbo taryba
susitaria su verslo perėmėjo darbo taryba dėl naujos darbo tarybos
rinkimų. Taip
nesusitarus, veikusi darbo taryba išlaiko savo įgaliojimus atstovauti
darbdavio ar
verslo ar verslo dalies darbuotojams iki savo kadencijos pabaigos arba
naujos darbo
tarybos verslo perdavėjo įmonėje, įstaigoje, organizacijoje sudarymo,
atsižvelgiant į
tai, kuris terminas yra trumpesnis.
11.
Naujos darbo tarybos rinkimo procedūra pradedama likus ne mažiau
kaip trims mėnesiams iki darbo tarybos kadencijos pabaigos arba
per mėnesį nuo šios tvarkos 10 dalies 10.3., 10.4 ir 10.5
punktuose nustatytų aplinkybių atsiradimo. Naujos darbo tarybos
rinkimus privalo inicijuoti darbo taryba, pasiūlydama darbdaviui
sudaryti rinkimų komisiją.
V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
11.
Darbo taryba privalo atlikti savo funkcijas laikydamasi įstatymų,
kitų norminių teisės aktų, kolektyvinių sutarčių, darbo tarybos ir
darbdavio susitarimų bei šių nuostatų.
12.
Atlikdama savo funkcijas, darbo taryba turi atsižvelgti į visų
įstaigos darbuotojų teises ir interesus, nediskriminuoti atskirų
darbuotojų, jų grupių ar atskirų struktūrinių padalinių
darbuotojų.
13.
Jeigu darbo taryba nevykdo savo pareigų, ne mažiau kaip vienas
dešimtadalis įstaigos darbuotojų gali pateikti darbdaviui
pasirašytą siūlymą dėl naujos darbo tarybos sudarymo. Gavęs
rašytinį siūlymą, darbdavys darbo tarybos rinkimų komisiją privalo
sudaryti ne vėliau kaip per septynias dienas nuo šio siūlymo
gavimo dienos.
____________________
.
3