Perfil Del Puesto Para Representaciones De La FAO /

perfil del puesto para representaciones de la fao / anuncio de vacante título: representante asistente de la fao (programas) grado: no d

Perfil del puesto para Representaciones de la FAO / Anuncio de vacante
Título: Representante Asistente de la FAO (Programas)
Grado: NO D
Funciones, competencias y responsabilidades del puesto
Bajo la supervisión directa del Representante de la FAO (FAOR), con
independencia, iniciativa personal y discernimiento, el Representante
Asistente de la FAO (Programas) se encarga de la gestión y la
prestación del apoyo de expertos a las tareas técnicas y operacionales
relacionadas con las actividades de los programas y proyectos de la
FAO en las esferas de la agricultura, la silvicultura, la pesca, la
nutrición y el desarrollo rural. En concreto deberá:
*
participar en el diálogo de políticas y asesorar a las autoridades
gubernamentales y las instituciones locales, nacionales e
internacionales en las esferas relacionadas con las actividades de
la FAO, y coordinar con otras organizaciones de las Naciones
Unidas. Representar al Representante de la FAO en las reuniones
entre organismos;
*
promover la imagen de la FAO mediante la promoción del mandato,
los programas, las prioridades nacionales y las actividades de la
Organización, incluida la elaboración y el mantenimiento de
herramientas de comunicación (por ejemplo, sitio Web, comunicados
de prensa y publicaciones) y prestar apoyo a la aplicación de los
marcos regulatorios de la FAO (por ejemplo, Codex Alimentarius,
Código de Conducta para la Pesca Responsable y utilización segura
de pesticidas, entre otros) en el país;
*
coordinar y administrar el mantenimiento de los datos nacionales
sobre la alimentación, cultivos, ganadería, silvicultura y pesca,
incluida información sobre la ayuda externa, en los sistemas
institucionales de la FAO y participar en el seguimiento de los
cambios en las políticas nacionales que afectan al sector
agrícola;
*
tomar la iniciativa en la producción de estudios técnicos,
económicos y de políticas, y en la elaboración de marcos de
desarrollo nacionales tales como el Marco Nacional de Prioridades
a Medio Plazo (MNPMP) y el Marco de Asistencia de las Naciones
Unidas para el Desarrollo (MANUD);
*
identificar, formular y coordinar la preparación de propuestas de
programas y proyectos, seguir de cerca la aplicación del programa
de campo de la FAO y las modalidades de ejecución de los
proyectos, velar por que todas las actividades operacionales se
ejecuten conforme al plan de trabajo y al documento de proyecto, y
formular recomendaciones al FAOR sobre el modo de mejorar los
resultados y aumentar la eficacia;
*
desempeñar el papel de oficial encargado de la administración
ordinaria de la Representación de la FAO en ausencia del FAOR;
*
desempeñar otras tareas que se le encomienden.
Calificaciones y experiencia necesarias
Educación:
Título universitario superior en agricultura, economía agrícola,
silvicultura, pesca u otra esfera relacionada con la labor de la
Organización.
Experiencia de trabajo:
Diez años, como mínimo, de experiencia profesional en materia de
desarrollo agrícola y/o de ejecución de proyectos en una esfera
relacionada con las actividades de la FAO en el país.
Idiomas:
Conocimiento práctico del idioma oficial de la FAO utilizado para la
comunicación en el país (inglés, español o francés) y conocimiento
práctico del idioma local más utilizado.
Criterios de selección
*
Grado y alcance de experiencia en materia de desarrollo y gestión
de programas/proyectos.
*
Grado de experiencia en formación, supervisión y coordinación del
trabajo de los demás.
*
Conocimiento probado del propósito y de las funciones del programa
técnico, las directrices operacionales y los procedimientos de
gestión de programa/proyectos, posiblemente de aquellos adoptados
por las Naciones Unidas o por la FAO.
*
Aptitud probada para abordar las asignaciones de trabajo de manera
sistemática y eficaz y con capacidad analítica y de
discernimiento.
*
Capacidad reconocida para comunicar con claridad y concisión,
tanto oralmente como por escrito.
*
Aptitud probada para establecer excelentes relaciones de trabajo
dentro y fuera de la Organización y para coordinar con oficiales
del gobierno y de otras instituciones.
*
Aptitud reconocida para utilizar programas informáticos
normalizados, tales como MS Office (Windows, Word, Outlook, Excel,
Power Point, e Internet) y programas informáticos para la gestión
de proyectos y otras bases de datos /sistemas de información.
(Las secciones siguientes son para uso interno y no deben publicarse
en el anuncio de vacante)
Relaciones de trabajo
Con el apoyo del Representante de la FAO, el titular asegura el enlace
con oficiales nacionales (de alto rango), organizaciones
gubernamentales, donantes y otras organizaciones de las Naciones
Unidas y/u ONG que operan en el país. Comunica con los directivos y el
personal de la OCD y del Departamento de Cooperación Técnica en la
Sede de la FAO, con el personal técnico y de operaciones regional y
subregional, así como con el personal y los directivos de
instituciones y proveedores locales. Además, mantiene frecuentes
contactos con los consultores y expertos que trabajan en los
programas/proyectos en el país.
Labor de supervisión
Supervisa y forma al personal de programas de categoría inferior en
todos los aspectos relativos al trabajo. Vela por el respeto de los
procedimientos y los requisitos de trabajo y por la exactitud y
diligencia del trabajo realizado.
Calificaciones y competencias adicionales
Aptitudes para la gestión de proyectos y el trabajo:
Tener aptitud para estructurar y transmitir información de manera
apropiada y profesional. Apoyar activamente las nuevas ideas para
simplificar los métodos de trabajo. Reconocer el material sensible
/confidencial y tratarlo con mucha discreción. Mostrar diligencia y
cuidado al ocuparse de los recursos financieros y de los gastos. Tener
capacidad para llevar adelante y administrar un gran número de
asignaciones diversas y complejas y para hacer frente a un creciente
volumen de trabajo durante los períodos de máxima actividad.
Tacto, amabilidad, empatía cultural y un alto grado de honradez son
atributos personales indispensables.