REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Realizowanym W Ramach Poddziałania 831

regulamin rekrutacji w projekcie realizowanym w ramach poddziałania 8.3.1 wsparcie na zakładanie działalności gospodarczej w formie do

REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE
realizowanym w ramach Poddziałania 8.3.1 Wsparcie na zakładanie
działalności gospodarczej w formie dotacji Regionalnego Programu
Operacyjnego Województwa Małopolskiego 2014-2020
„DOBRY CZAS NA BIZNES – KOM2”
nr projektu RPMP.08.03.01-12-0145/17-00
Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
ul. Kordylewskiego 11, 31-542 Kraków
NABÓR V
CZĘŚĆ I OGÓLNE INFORMACJE O PROJEKCIE
§ 1
Postanowienia ogólne
1.
Niniejszy Regulamin rekrutacji w projekcie (dalej Regulamin)
określa szczegółowe zasady rekrutacji uczestników do projektu
„DOBRY CZAS NA BIZNES – KOM2”.
2.
Celem głównym projektu jest zwiększenie o 861 liczby nowych i
trwałych mikroprzedsiębiorstw w Małopolsce w okresie 36 miesięcy
od rozpoczęcia realizacji projektu, generujących co najmniej 868
miejsc pracy poprzez udzielenie wsparcia szkoleniowego, doradczego
i grantowego.
3.
Projekt realizowany jest od 01.05.2018 r. do 30.04.2021 r.
4.
Nabór uczestników do udziału w projekcie prowadzi Małopolska
Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
5.
Projekt zakłada realizację ścieżki wsparcia składającej się z:
1.
Części I obejmującej szkolenia i/lub doradztwo przygotowujące do
rozpoczęcia działalności gospodarczej dla wszystkich uczestników
projektu;
2.
Części II obejmującej:
a) Przyznanie wsparcia finansowego (dotacji) na rozpoczęcie
działalności gospodarczej w wysokości do 6-krotności przeciętnego
wynagrodzenia za pracę o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 28 ustawy o
promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, obowiązującego w
dniu przyznania wsparcia rozumianym jako dzień podpisania umowy o
przyznaniu wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności
gospodarczej.
b) Działania na rzecz wsparcia i rozwoju młodych stażem
przedsiębiorstw (prowadzonych przez uczestników projektu) w
początkowym okresie rozwijania działalności gospodarczej (do 12
miesięcy) poprzez udzielenie wsparcia doradczego oraz szkoleniowego.
Maksymalna kwota dotacji zostanie wskazana w ogłoszeniu o naborze.
O wsparcie, o którym mowa w punkcie 2 mogą się ubiegać uczestnicy
projektu, którzy zakończyli szkolenia i/lub doradztwo, o których mowa
w punkcie 1. Szczegółowe warunki udzielenia wsparcia, o którym mowa w
punkcie 2 są określone w Regulaminie przyznawania wsparcia finansowego
na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
6.
Regulamin rekrutacji wraz z dokumentacją projektu oraz termin
rekrutacji zostanie podany do publicznej wiadomości na stronie
internetowej www.marr.pl/dcb2, w biurze projektu oraz w punkcie
obsługi, na co najmniej 7 dni przed dniem rozpoczęcia rekrutacji
do projektu.
7.
Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. dokona oceny
formularzy rekrutacyjnych oraz weryfikacji predyspozycji
kandydatów do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności
gospodarczej, na podstawie kryteriów opisanych w niniejszym
Regulaminie, w § 3, 4, 5, przy zachowaniu bezstronności i
przejrzystości zastosowanych procedur, w tym organizacji Komisji
Rekrutacyjnej.
§ 2
Definicje
Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:
1.
Projekcie – należy przez to rozumieć projekt DOBRY CZAS NA BIZNES
– KOM2, realizowany przez Małopolską Agencję Rozwoju Regionalnego
S.A. i współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Działania 8.3 Wsparcie na zakładanie działalności gospodarczej,
Poddziałania 8.3.1 Wsparcie na zakładanie działalności
gospodarczej w formie dotacji, Regionalnego Programu Operacyjnego
Województwa Małopolskiego 2014-2020.
2.
Projekcie grantowym – należy przez to rozumieć projekt, którego
Beneficjent udziela grantów na realizację zadań służących
osiągnięciu celu tego projektu przez grantobiorców.
3.
Beneficjencie (realizatorze projektu) – Małopolską Agencję Rozwoju
Regionalnego S.A. (zwana dalej MARR S.A.). Beneficjent
(realizator) jest Beneficjentem projektu grantowego.
4.
Wykonawcy – należy przez to rozumieć osobę fizyczną, osobę prawną
albo jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej,
która oferuje określone produkty lub usługi na rynku lub zawarła
umowę w sprawie realizacji zamówienia publicznego będącego efektem
działań podjętych przez zamawiającego w projekcie realizowanym w
ramach RPO WM.
5.
Kandydacie – należy przez to rozumieć osobę fizyczną, która
zamierza rozpocząć działalność gospodarczą i złożyła dokumenty
rekrutacyjne wymagane na etapie rekrutacji, wskazane w niniejszym
Regulaminie.
6.
Uczestniku projektu – należy przez to rozumieć kandydata
zakwalifikowanego do Projektu DOBRY CZAS NA BIZNES – KOM2, z
którym została podpisana umowa o udzielenie wsparcia
szkoleniowo-doradczego i skorzysta co najmniej z jednej z form
wsparcia zaproponowanych w Projekcie.
7.
Grantobiorca – należy przez to rozumieć uczestnika projektu, który
otrzyma wsparcie finansowe oraz wsparcie szkoleniowo-doradcze w
ramach projektu oraz rozpocznie prowadzenie własnej działalności
gospodarczej. Uczestnik projektu, który otrzyma wsparcie finansowe
(grant) na rozpoczęcie działalności gospodarczej jest grantobiorcą
w rozumieniu art. 35 ust. 3 Ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o
zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności
finansowanych w perspektywie finansowej 2014–2020. (Dz.U. 2017
poz. 1460 z późn. zm.). Zgodnie z ww ustawą grantobiorcą jest
podmiot publiczny lub prywatny, inny niż Beneficjent projektu
grantowego, wybrany w drodze otwartego naboru ogłoszonego przez
Beneficjenta projektu grantowego w ramach realizacji projektu
grantowego. Grantobiorcą nie może być podmiot wykluczony z
możliwości otrzymania dofinansowania
8.
Osobach pozostających bez pracy – należy przez to rozumieć osoby
bezrobotne lub osoby bierne zawodowo w rozumieniu Wytycznych w
zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego
Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014 -2020.
9.
Osobach bezrobotnych – osoby pozostające bez pracy, gotowe do
podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja
uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z
krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich
trzech kryteriów. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne
w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby
zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów
studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria.
Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub
rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej
definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również
osobami bezrobotnymi1 w rozumieniu Wytycznych w zakresie
realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu
Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020.
10.
Osobach biernych zawodowo – osoby, które w danej chwili nie tworzą
zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują2 i nie są bezrobotne).
Studenci studiów stacjonarnych są uznawani za osoby bierne
zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako
nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie,
który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu
rodzicielskiego), są uznawane za bierne zawodowo, chyba że są
zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma
pierwszeństwo)3. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek
(w tym członek rodziny bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej
działalność) nie są uznawane za bierne zawodowo.
11.
Osobach długotrwale bezrobotnych – należy przez to rozumieć osoby
bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy.
12.
Osobach z niepełnosprawnościami – należy przez to rozumieć osoby
niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z 27 sierpnia 1997r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm), a
także osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia
19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2016
r. poz.546, z późn. zm.).
13.
Osobach o niskich kwalifikacjach – należy przez to rozumieć osoby
posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie.
Definicja poziomów wykształcenia (ISCED) została zawarta w
Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie
monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych
na lata 2014-2020 w części dotyczącej wskaźników wspólnych EFS
monitorowanych we wszystkich PI4. Stopień uzyskanego wykształcenia
jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Osoby
przystępujące do projektu należy wykazać jeden raz, uwzględniając
najwyższy ukończony poziom ISCED.
14.
Osobach powyżej 50 roku życia – należy przez to rozumieć osoby,
które w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie miały ukończony 50
rok życia.
15.
Dokumentach rekrutacyjnych – należy przez to rozumieć dokumenty, o
których mowa w § 4 niniejszego Regulaminu.
16.
Dniu rozpoczęcia udziału w Projekcie - należy przez to rozumieć
dzień podpisania przez strony: uczestnika projektu oraz MARR S.A.
umowy doradczo - szkoleniowej.
17.
Dotacji – należy przez to rozumieć bezzwrotną pomoc finansową
udzielaną uczestnikowi projektu w formie jednorazowego wsparcia
kapitałowego ułatwiającego sfinansowanie pierwszych wydatków
związanych z rozpoczętą przez uczestnika projektu działalnością
gospodarczą. Maksymalna wysokość dotacji wynosi 6-krotność
przeciętnego wynagrodzenia za pracę o którym mowa w art. 2 ust. 1
pkt 28 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
obowiązującego w dniu przyznania wsparcia rozumianym jako dzień
podpisania umowy o przyznaniu wsparcia finansowego na rozpoczęcie
działalności gospodarczej. Dotacja stanowi grant w rozumieniu art.
35 ust. 5 Ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji
programów w zakresie polityki spójności finansowanych w
perspektywie finansowej 2014–2020. (Dz.U. 2017 poz. 1460). Zgodnie
z ww ustawą grantem są środki finansowe programu operacyjnego,
które Beneficjent projektu grantowego powierzył grantobiorcy, na
realizację zadań służących osiągnięciu celu projektu grantowego.
18.
Wsparciu pomostowym – należy przez to rozumieć nieodpłatne
wsparcie szkoleniowe i doradcze o charakterze specjalistycznym
(indywidualne lub grupowe) w zakresie prowadzenia działalności
gospodarczej, w tym pomoc w efektywnym wykorzystaniu dotacji,
świadczoną na rzecz przedsiębiorcy przez okres nie dłuższy niż 12
miesięcy od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności
gospodarczej.
19.
Numerze identyfikacyjnym – należy przez to rozumieć numer nadawany
kandydatowi przez Beneficjenta na etapie rekrutacji do projektu. W
przypadku publikowania list w miejscach publicznych/ na stronie
internetowej Beneficjent posługuje się numerem identyfikacyjnym.
20.
Biurze projektu – należy przez to rozumieć siedzibę MARR S.A.,
przy ul. Kordylewskiego 11, 31-542 Kraków
21.
Punkcie Obsługi – należy przez to rozumieć odpowiednio biuro
projektu lub miejsca wskazane przez Beneficjenta (realizatora
projektu), w którym będą przyjmowane dokumenty rekrutacyjne oraz
udzielane informacje na temat realizacji projektu osobom
zainteresowanym udziałem w projekcie. Punktami Obsługi będą
Powiatowe Punkty Informacyjne (PPI), zlokalizowane w każdym
mieście powiatowym subregionu, na którym realizowany jest projekt,
pod poniższymi adresami.
1.
M. Kraków - ul. Kordylewskiego 11, 31-542 Kraków,
2.
powiat bocheński - ul. Świętego Leonarda 31/15, 32-700
Bochnia,
3.
powiat krakowski - ul. Kordylewskiego 11, 31-542 Kraków,
4.
powiat miechowski - ul. Piłsudskiego 5, 32-200 Miechów
5.
powiat myślenicki - ul. Klakurki 2a/b, 32-400 Myślenice,
6.
powiat proszowicki - ul. Krakowska 18a, 32-100 Proszowice,
7.
powiat wielicki - ul. Adama Asnyka 6c/5, 32-020 Wieliczka.
22.
Regulaminie – należy przez to rozumieć niniejszy Regulamin
rekrutacji do projektu „DOBRY CZAS NA BIZNES – KOM2” realizowanego
w ramach Poddziałania 8.3.1 Wsparcie na zakładanie działalności
gospodarczej w formie dotacji w ramach Regionalnego Programu
Operacyjnego Województwa Małopolskiego 2014-2020
23.
Regulaminie przyznawania wsparcia finansowego na zakładanie
działalności gospodarczej – należy przez to rozumieć Regulamin
przyznawania dotacji na zakładanie działalności gospodarczej w
ramach Projektu „DOBRY CZAS NA BIZNES – KOM2” ramach Poddziałania
8.3.1 Wsparcie na zakładanie działalności gospodarczej w formie
dotacji w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Małopolskiego 2014-2020.
24.
Pomocy de minimis – należy przez to rozumieć pomoc udzielaną
przedsiębiorstwom, która nie wymaga notyfikacji Komisji
Europejskiej udzielanej zgodnie z przepisami rozporządzenia
Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii
Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z
24.12.2013).
25.
Miejscu zamieszkania – należy przez to rozumieć miejsce
zamieszkania w rozumieniu Kodeksu cywilnego.
26.
Stronie internetowej Projektu – należy przez to rozumieć stronę
www.marr.pl/dcb2
27.
Formie pisemnej – dokument w postaci papierowej opatrzony
własnoręcznym podpisem. Dokument elektroniczny podpisany z użyciem
podpisu kwalifikowanego jest równoważny dokumentowi opatrzonemu
podpisem odręcznym
28.
Formie e-mail – dokument w postaci elektronicznej nadesłany z
adresu e-mailowego wskazanego do kontaktu. Adresem e-mail
kandydata / uczestnika projektu jest adres poczty elektronicznej
wskazany w Formularzu rekrutacyjnym. Adresem e-mail Beneficjenta
jest adres poczty elektronicznej wskazany do kontaktu w ogłoszeniu
o naborze.
29.
Formie telefonicznej – oznacza uzupełniającą formę kontaktu
pomiędzy Beneficjentem a Kandydatem / Uczestnikiem projektu.
Kontaktowym numerem telefonicznym kandydata / uczestnika projektu
jest nr telefonu wskazany w Formularzu rekrutacyjnym. Kontaktowym
numerem telefonicznym Beneficjenta jest nr telefoniczny (jeden lub
więcej) wskazany do kontaktu w ogłoszeniu o naborze.
§ 3
Uczestnicy projektu
1.
Uczestnikami projektu mogą być wyłącznie osoby pozostające bez
pracy (bierne zawodowo lub bezrobotne) w wieku powyżej 30 lat i
więcej zainteresowane założeniem działalności gospodarczej, z
wyłączeniem osób zarejestrowanych w Centralnej Ewidencji i
Informacji o Działalności Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sądowym
lub prowadzących działalność gospodarczą na podstawie odrębnych
przepisów w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień
przystąpienia do projektu, które należą do co najmniej jednej z
poniższych grup:
1.
osób powyżej 50 roku życia,
2.
osób długotrwale bezrobotnych,
3.
osób z niepełnosprawnościami,
4.
osób o niskich kwalifikacjach,
5.
kobiet.
Kryterium wieku kandydata weryfikowane jest w dniu złożenia formularza
rekrutacyjnego,
2.
Uczestnikami projektu mogą być osoby wymienione w ust. 1,
zamieszkujące lub uczące się na obszarze subregionu, w którym
realizowany jest projekt DOBRY CZAS NA BIZNES – KOM2, obejmujący
następujące powiaty: m. Kraków, bocheński, krakowski, miechowski,
myślenicki, proszowicki, wielicki.
3.
Uczestnikami projektu mogą być osoby, które nie są wykluczone z
ubiegania się o udzielenie pomocy de minimis, nie posiadały wpisu
do rejestru Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności
Gospodarczej (posiadanie wpisu do CEIDG wyznaczają daty:
rejestracji działalności gospodarczej oraz data wykreślenia wpisu
z rejestru), wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub wpisu o
prowadzeniu działalności na podstawie odrębnych przepisów (w tym
m.in. działalności adwokackiej, komorniczej lub oświatowej) w
okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do
projektu, w tym również będących wspólnikami lub
komplementariuszami w spółkach osobowych lub członkami
spółdzielni, utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego, nie
dotyczy to osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo -
pożyczkowych oraz spółdzielni budownictwa mieszkaniowego, które
nie osiągają przychodu z tytułu członkostwa w spółdzielni.
4.
Osoby, które w ramach projektu, otrzymają wsparcie finansowe na
rozpoczęcie działalności gospodarczej są zobowiązane aby miejscem
prowadzenia działalności gospodarczej był obszar Województwa
Małopolskiego. W przypadku gdy obszar prowadzenia działalności
gospodarczej obejmuje obszar wykraczający poza Województwo
Małopolskie siedziba firmy musi znajdować się na terenie
Województwa Małopolskiego.
5.
W okresie 18 miesięcy (od dnia rozpoczęcia działalności
gospodarczej) monitorowania działalności gospodarczej
dopuszczalnymi formami prowadzenia działalności gospodarczej są:
1.
osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą,
2.
spółka cywilna, w której wspólnikami są osoby fizyczne prowadzące
działalność gospodarczą będące uczestnikami projektu w ramach
jednego naboru.
6.
Uczestnicy projektu są zobowiązani do prowadzenia, zarejestrowanej
w ramach projektu działalności gospodarczej przez okres co
najmniej 18 miesięcy kalendarzowych, począwszy od daty
zarejestrowania działalności gospodarczej.
7.
Uczestnikami projektu nie mogą być osoby zatrudnione w przeciągu
ostatnich 2 lat u Beneficjenta lub Wykonawcy, a także osoby, które
łączy lub łączył z Beneficjentem (lub Wykonawcą) lub pracownikiem
Beneficjenta (lub Wykonawcy) uczestniczącym w procesie rekrutacji
i oceny biznesplanów:
1.
związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii
prostej lub bocznej do II stopnia) lub
2.
związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli lub
3.
inny związek faktyczny, który może budzić uzasadnione wątpliwości
co do zachowania zasady bezstronności w procesie rekrutacji
uczestników i oceny biznesplanów.
8.
Beneficjent zobowiązuje się poinformować wszystkich kandydatów,
przed datą rozpoczęcia procesu rekrutacji, o osobach
zaangażowanych w realizację projektu, pracownikach Beneficjenta
uczestniczących w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów oraz o
wykonawcach współpracujących przy realizacji projektu, w sposób
umożliwiający złożenie przez kandydatów wymaganych oświadczeń.
Wykaz w/w osób i wykonawców, którego wzór stanowi załącznik nr 2
do regulaminu, zostanie opublikowany na stronie internetowej
projektu www.marr.pl/dcb2. W przypadku opublikowania przez
Beneficjenta aktualizacji listy osób zaangażowanych w realizację
projektu, wiążąca dla kandydata będzie lista aktualna na dzień
składania przez kandydata oświadczeń.
9.
Pracownicy Beneficjenta uczestniczący w procesie rekrutacji i
oceny biznesplanów zobowiązani są do podpisania deklaracji
bezstronności i poufności. Wymóg ten dotyczy również pracowników
zespołu zarządzającego projektem, o ile zakres obowiązków im
powierzonych choćby częściowo pokrywa się z zadaniami
realizowanymi przez osoby zajmujące się rekrutacją lub oceną
biznesplanów.
10.
Uczestnikami projektu nie mogą być osoby, których sytuacja
finansowa umożliwia założenie działalności gospodarczej bez
uzyskania wsparcia w ramach projektu. Powyższy wymóg weryfikowany
jest na podstawie oświadczenia uczestnika projektu. Beneficjent
zastrzega sobie prawo weryfikacji złożonych oświadczeń w tym
zakresie na podstawie dokumentów źródłowych.
11.
Uczestnikami projektu nie mogą być osoby, które zamierzają
rozpocząć działalność gospodarczą w następujących sektorach:
1.
pomocy przyznawanej przedsiębiorstwom prowadzącym działalność w
sektorze rybołówstwa i akwakultury, objętym rozporządzeniem Rady
(WE) nr 104/2000.
2.
pomocy przyznawanej przedsiębiorstwom zajmującym się produkcją
podstawową produktów rolnych;
3.
pomocy przyznawanej przedsiębiorstwom prowadzącym działalność w
sektorze przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych
w następujących przypadkach:
a.
kiedy wysokość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub
ilości takich produktów nabytych od producentów podstawowych
lub wprowadzonych na rynek przez przedsiębiorstwa objęte
pomocą;
b.
kiedy przyznanie pomocy zależy od faktu przekazania jej w
części lub w całości producentom podstawowym
4.
pomocy przyznawanej na działalność związaną z wywozem do państw
trzecich lub państw członkowskich, tzn. pomocy bezpośrednio
związanej z ilością wywożonych produktów, tworzeniem i
prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi
związanymi z prowadzeniem działalności wywozowej,
5.
pomocy uwarunkowanej pierwszeństwem korzystania z towarów
krajowych w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy.5
12.
Uczestnikami projektu nie mogą być osoby, które nie wyraziły zgody
na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji,
uczestnictwa w projekcie w zakresie niezbędnym do prawidłowej
realizacji projektu przez Beneficjenta (realizatora) i inne
upoważnione podmioty, co do których Instytucja Pośrednicząca nie
wyraziła sprzeciwu.
13.
Uczestnikami projektu nie mogą być osoby, które w okresie 12
kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do projektu były
wspólnikami spółek osobowych prawa handlowego (spółki jawnej,
spółki partnerskiej, spółki komandytowej, spółki
komandytowo-akcyjnej) spółek cywilnych.
14.
Uczestnikami projektu nie mogą być osoby, które były w okresie 12
kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do projektu członkami
spółdzielni utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego.
Dopuszczalne jest uczestnictwo w projekcie osób będących członkami
spółdzielni oszczędnościowo-pożyczkowych, spółdzielni budownictwa
mieszkaniowego i banków spółdzielczych, jeżeli nie osiągają
przychodu z tytułu tego członkostwa.
15.
Uczestnikiem projektu nie może być osoba, która jest uczestnikiem
innego projektu realizowanego w tym samym czasie w ramach RPO WM
2014-2020, w którym przewidziane formy wsparcia uczestnika są tego
samego rodzaju i zmierzają do osiągnięcia tych samych
kwalifikacji/kompetencji/wiedzy. Powyższy wymóg weryfikowany jest
na podstawie oświadczenia uczestnika projektu.
16.
Uczestnikiem projektu nie może być osoba, która korzysta
równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza środków
Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych, środków oferowanych w ramach PO WER, RPO oraz
środków oferowanych w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich
2014-2020 na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem
i prowadzeniem działalności gospodarczej. Powyższy wymóg
weryfikowany jest na podstawie oświadczenia uczestnika projektu.
17.
Szkolenia oraz doradztwo (w okresie przed otrzymaniem dotacji i po
uzyskaniu wsparcia pomostowego) odbywać się będą w dni robocze od
poniedziałku do piątku oraz w weekendy według ustalonego
harmonogramu. Szkolenia oraz doradztwo odbywać się będą w
miejscach dostosowanych do potrzeb wszystkich osób w grupie.
18.
Beneficjent może zastrzec sobie prawo do zmiany dni, w których
będą odbywać się szkolenia, warsztaty i doradztwo, przy
zaistnieniu konieczności zmiany terminu. Informacje o zmianie
terminu lub miejsca szkolenia, warsztatu lub doradztwa będą
umieszczane na stronie internetowej projektu oraz rozsyłane na
adres e-mail uczestników.
19.
Uczestnik nie może z grantu finansować podatku VAT – podatek VAT
musi być zapłacony ze środków własnych Grantobiorcy.
CZĘŚĆ II REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW
§ 4
Proces rekrutacji
1.
Rekrutacja do projektu będzie prowadzona w cyklicznych naborach.
Minimalny czas trwania naboru to 10 dni roboczych. Termin
rekrutacji w ramach każdego z naborów, wraz z Regulaminem
rekrutacji i dokumentacją projektu zostanie podany do publicznej
wiadomości na stronie internetowej www.marr.pl/dcb2, w siedzibie
Beneficjenta oraz w każdym z Powiatowych Punktów Informacyjnych,
na co najmniej 7 dni przed dniem rozpoczęcia rekrutacji do
projektu.
2.
Beneficjent, w sytuacji wpływu małej liczby aplikacji lub innych
uzasadnionych okoliczności (w tym technicznych), zastrzega sobie
prawo do wydłużenia terminu przyjmowania zgłoszeń.
3.
Beneficjent przewiduje możliwość konsultacji prawidłowości
przygotowania dokumentacji rekrutacyjnej w siedzibie Beneficjenta
lub w każdym z Powiatowych Punktów Informacyjnych. Terminy i
miejsca konsultacji zostaną podane każdorazowo wraz z ogłoszeniem
naboru. Konsultacje dotyczą poprawności formalno-technicznej i
mają charakter pomocniczy. Za zawartość merytoryczną dokumentacji
rekrutacyjnej oraz jej zgodność z dokumentacją konkursową
odpowiada ostatecznie Kandydat.
4.
Rekrutacja uczestnika do projektu składa się z dwóch etapów.
1.
Etap pierwszy - ocena Formularzy rekrutacyjnych pod względem
spełniania przez Kandydatów kryteriów formalnych i merytorycznych.
2.
Etap drugi - weryfikacja predyspozycji kandydata do samodzielnego
założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, która zostanie
przeprowadzona przez doradcę zawodowego oraz doradcę biznesowego.
Rozmowy odbywać się będą w Powiatowych Punktach Informacyjnych
właściwych dla miejsca zamieszkania kandydata. W uzasadnionych
przypadkach Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany miejsca
prowadzenia rozmów. O terminie rozmowy Kandydat zostanie
powiadomiony mailowo lub telefonicznie.
5.
Osoby zainteresowane wzięciem udziału w projekcie składają w
biurze projektu pod adresem: ul. Kordylewskiego 11, 31-542 Kraków,
lub punkcie obsługi PPI pod adresami wskazanymi w §2 pkt 21,
Formularz rekrutacyjny zgodny ze wzorem stanowiącym załącznik nr 1
do niniejszego Regulaminu. Formularz może zostać również złożony
pocztą na adres biura projektu, z zastrzeżeniem zapisów ust 13.
Formularze składane są co do zasady do PPI właściwego dla miejsca
zamieszkania kandydata. Formularze złożone do innego PPI lub
siedziby MARR S.A. zostaną zarejestrowane w miejscu ich złożenia a
następnie do dalszej oceny zostaną przekazane do PPI właściwego
oraz rozpatrywane zgodnie z miejscem zamieszkania kandydata.
6.
Formularz rekrutacyjny jest dostępny na stronie internetowej
www.marr.pl/dcb2 w biurze projektu pod adresem: ul. Kordylewskiego
11, 31-542 Kraków oraz w punktach obsługi PPI pod adresami
wskazanymi w §2 pkt 21.
7.
Formularz rekrutacyjny składa się z części A dotyczącej kryteriów
grupy docelowej, części B dotyczącej opisu planowanej działalności
gospodarczej i części C oświadczeń.
8.
Formularz rekrutacyjny musi zostać wypełniony zgodnie z
zamieszczoną instrukcją wypełniania i podpisany przez Kandydata w
miejscach do tego przeznaczonych.
9.
Formularz rekrutacyjny musi zostać złożony w 1 egzemplarzu w
wersji papierowej w zamkniętej kopercie i dostarczony w tożsamej
wersji elektronicznej (CD/ DVD w tej samej kopercie lub e-mailem z
adresu, który został ujawniony w formularzu rekrutacyjnym
uczestnika i na kopercie).
10.
K
Imię i nazwisko ……………………………………………………………….
Adres …………………………………………………………………………..
Telefon …………………………………………………………………………
e-mail …………………………………………………………………………
Dokumenty rekrutacyjne do projektu
„DOBRY CZAS NA BIZNES – KOM2”
Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
………………………………………………………………..
………………………………………………………………..
(adres Powiatowego Punktu Informacyjnego )
operta zawierająca dokumenty rekrutacyjne powinna zostać opisana w
następujący sposób:
11.
Formularze rekrutacyjne dostarczone do biura projektu lub punktu
obsługi przed lub po wyznaczonym terminie przyjmowania zgłoszeń
nie podlegają ocenie. W przypadku dostarczenia dokumentacji
kurierem lub pocztą złożenie dokumentów przed terminem rozpoczęcia
naboru dopuszczone może być jedynie w przypadku daty nadania
dokumentu późniejszej niż data ogłoszenia o naborze i opatrzeniu
przesyłki klauzulą w treści „otworzyć nie wcześniej niż dnia
………..(data oznaczająca dzień rozpoczęcia naboru)”.
12.
Kandydat do projektu może złożyć wyłącznie jeden Formularz
rekrutacyjny zawierający komplet dokumentów, o których mowa w § 4
ust. 7 niniejszego regulaminu. Formularze rekrutacyjne znajdujące
się w kolejnych aplikacjach w jednym naborze zgłoszeniowych
kandydata nie będą podlegały ocenie. Kandydat może również
pisemnie wycofać złożone dokumenty aplikacyjne – w takiej sytuacji
nie podlegają one dalszej ocenie.
13.
Za dzień wpływu dokumentów rekrutacyjnych (osobiście, przez osobę
trzecią, pocztą, kurierem) uważa się dzień, w którym dokumenty
rekrutacyjne zostały doręczone do siedziby Beneficjenta lub
Powiatowego Punktu Informacyjnego. W przypadku złożenia dokumentów
rekrutacyjnych osobiście lub przez osobę trzecią, składający
otrzyma poświadczenie wpływu dokumentów rekrutacyjnych z datą
przyjęcia dokumentów. Dla dokumentów nadesłanych pocztą /kurierem
składający może otrzymać potwierdzenie tylko w przypadku przesyłki
rejestrowanej za zwrotnym potwierdzeniem odbioru.
14.
Złożone formularze rekrutacyjne mogą zostać skierowane do oceny
formalno-merytorycznej na bieżąco w czasie trwania naboru, nie
później jednak niż 5 dni po zamknięciu naboru.
15.
Ocena formularzy jest dokonywana przez upoważnionych pracowników
Beneficjentów posiadających odpowiednie kwalifikacje do zakresu
wykonywanej oceny i polega na zweryfikowaniu spełniania przez
kandydata:
A.
kryteriów formalnych,
B.
obligatoryjnych kryteriów merytorycznych „0-1”,
C.
kryteriów merytorycznych „punktowych”,
D.
dodatkowych kryteriów merytorycznych „punktowych”.
16.
Ocena formularzy dokonywana jest na wzorze Karty oceny
formalno-merytorycznej Formularza rekrutacyjnego, stanowiącego
załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu.
17.
Zakłada się możliwość jednokrotnego uzupełnienia braków formalnych
oraz złożenia wyjaśnień dotyczących oceny merytorycznej.
Informacja o koniecznych do uzupełnieniach brakach lub
konieczności wyjaśnień przekazana zostanie drogą e-mail lub
telefonicznie, na bieżąco w trakcie oceny. Uczestnik zobowiązany
jest do uzupełnienia braków, lub udzielenia wyjaśnień w terminie 3
dni roboczych od dnia uzyskania informacji o koniecznych do
uzupełnia brakach. Nieuzupełnienie braków skutkuje odrzuceniem
formularza z przyczyn formalnych.
18.
Kandydaci, których formularze rekrutacyjne zostały odrzucone na
skutek negatywnej oceny merytorycznej (uzyskanie mniej niż 26
punktów) lub obligatoryjnej oceny merytorycznej „0-1” otrzymują
pismo, w którym wskazane zostaną powody odrzucenia formularza
rekrutacyjnego.
19.
Kryteria formalne i merytoryczne są oceniane przez jednego lub
dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej, powoływanej przez
Beneficjenta (realizatora). O liczbie ocen decyduje Przewodniczący
Komisji (w szczególności w przypadku oceny negatywnej lub na
granicy kwalifikowalności).
20.
W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzą pracownicy MARR S.A. lub
eksperci zewnętrzni. Osoby powołane do pracy w Komisji posiadają
wiedzę dotyczącą specyfiki projektu, a także kwalifikacje,
kompetencje i doświadczenie umożliwiające prawidłową pracę w
Komisji. W szczególności posiadają przygotowanie, doświadczenie i
wiedzę z zakresu sporządzania biznesplanów oraz przygotowanie i
wiedzę w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej.
21.
Liczba członków Komisji Rekrutacyjnej jest uzależniona od liczby
złożonych formularzy w danym naborze. W skład Komisji
Rekrutacyjnej wchodzi Przewodniczący Komisji.
22.
W przypadku niewyłonienia, spośród zgłoszonych aplikacji,
wymaganej liczby uczestników projektu lub w przypadku dużej liczby
złożonych Formularzy rekrutacyjnych termin rekrutacji i/lub oceny
może zostać przedłużony. Informacja o terminie przedłużenia oraz
zakończenia oceny Formularzy rekrutacyjnych, zostanie umieszczona
na stronie internetowej www.marr.pl/dcb2, w biurze projektu oraz w
punktach obsługi.
§ 5
Kryteria formalne i merytoryczne w projekcie
1.
W procesie oceny formularzy przyjęte zostały następujące zasady
oceny kryteriów formalnych:
1.
Formularz rekrutacyjny musi zostać dostarczony do siedziby
MARR S.A. lub Powiatowego Punktu Informacyjnego w wyznaczonym
terminie. Niespełnienie kryterium nie podlega uzupełnieniom
formalnym.
2.
Formularz rekrutacyjny musi zostać złożony zgodnie ze wzorem
stanowiącym załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji w
projekcie, bez naruszenia jego formatowania i treści.
Niespełnienie kryterium może podlegać uzupełnieniom formalnym.
3.
Formularz rekrutacyjny musi zostać złożony w dwóch tożsamych
wersjach: jeden egzemplarz w wersji papierowej w oryginale
oraz w wersji elektronicznej ((płyta CD/DVD lub plik przesłany
e-mailem na adres: [email protected])). Niespełnienie kryterium
może podlegać uzupełnieniom formalnym.
4.
Wersja elektroniczna formularza musi zostać zapisana w
formacie „word” (doc/docx). Niespełnienie kryterium może
podlegać uzupełnieniom formalnym.
5.
Wszystkie pola Formularza rekrutacyjnego w części A, części B
i w części C – oświadczenia, muszą zostać wypełnione i
podpisane w miejscach do tego przeznaczonych. Niespełnienie
kryterium może podlegać uzupełnieniom formalnym, za wyjątkiem
uzupełniania treści zawartej w części B formularza.
6.
Do Formularza rekrutacyjnego powinny zostać dołączone
wszystkie wymagane załączniki potwierdzające status Kandydata
oraz musi zostać dołączone Oświadczenie o niekorzystaniu z
pomocy de minimis/ Oświadczenie o uzyskanej pomocy de minimis.
Niespełnienie kryterium może podlegać uzupełnieniom formalnym.
7.
Część B Formularza rekrutacyjnego nie powinna przekroczyć 4
stron ani też tekst wpisywany przez Kandydata nie powinien
przekroczyć 12 000 znaków ze spacjami. Kryterium nie podlega
ocenie formalnej, weryfikowane jest na ocenie merytorycznej
jako element spójności opisu pomysłu na biznes (przekroczenie
limitów może skutkować obniżeniem punktacji).
8.
Każda osoba aplikująca do projektu musi obligatoryjnie złożyć
wraz z Formularzem rekrutacyjnym Oświadczenie o niekorzystaniu
z pomocy de minimis/ Oświadczenie o uzyskanej pomocy de
minimis. Niespełnienie kryterium może podlegać uzupełnieniom
formalnym
2.
W procesie oceny formularzy przyjęte zostały następujące zasady
oceny obligatoryjnych kryteriów merytoryczne „0-1”:
1.
Weryfikacji podlega czy działalność prowadzona będzie na
terenie województwa małopolskiego,
2.
Weryfikacji podlega czy oceniana działalność jest wykluczona z
ubiegania się o pomoc de minimis,
3.
Weryfikacji podlegają złożone oświadczenia czy Kandydat nie
jest wykluczony z ubiegania się o wsparcie, w szczególności w
oparciu o ogólnodostępne rejestry publiczne.
4.
Beneficjent może wezwać Kandydata o przedstawienie dokumentów
źródłowych na podstawie których złożone zostały oświadczenia
3.
Niespełnienie któregokolwiek z kryteriów formalnych nie
podlegających uzupełnieniom określonych §5 ust 1 lub
obligatoryjnych kryteriów merytorycznych „0-1”, z uwzględnieniem
trybu uzupełnienia braków opisanych w § 4 ust. 17, skutkuje
odrzuceniem Formularza rekrutacyjnego i pozostawieniem go bez
oceny kryteriów merytorycznych „punktowych” oraz dodatkowych
kryteriów merytorycznych „punktowych.
4.
W procesie oceny formularzy przyjęte zostały następujące zasady
oceny dodatkowych kryteriów merytorycznych „punktowych”:
1.
1 punkt dodatkowy za spełnienie każdego z kryterium głównego:
przynależność do więcej niż jednej z grup opisanych w §3 ust 1
p. od 1 do 5 (50+, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z
niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach,
kobiet),
2.
1 punkt dla osób nie posiadających zawodu lub posiadających
kwalifikacje w obszarze zawodów w których jest najwięcej
bezrobotnych – lista ww. zawodów opracowana na podstawi
publicznych raportów, będzie zamieszczona na stronie projektu.
3.
1 punkt dla osób pod których opieką znajdują się dzieci w
wieku do lat 7 lub osoby zależne
4.
1 punkt dla osób zamieszkujących na terenie gminy wiejskiej
lub wiejsko-miejskiej (z wyłączeniem miasta).
5.
Ocena Formularza rekrutacyjnego w zakresie kryteriów
merytorycznych „punktowych” prowadzona będzie w oparciu o Część B
Formularza rekrutacyjnego „Informacje o planowanej działalności
gospodarczej” i zostanie oceniona w skali 0 – 52 pkt., z
możliwością przyznania wartości punktowych poszczególnym częściom
oceny:
Oceniana kategoria
Max. liczba punktów
1. Pomysł na biznes
15
- spójność i logiczność pomysłu,
5
- szczegółowość opisu przedmiotu działalności (usług, produktów)
5
- promocja przedsięwzięcia
5
2. Charakterystyka klientów
8
- analiza potencjalnych klientów
4
- analiza oczekiwań klientów
4
3. Charakterystyka konkurencji
9
- spójność i szczegółowość opisu konkurencji, wskazanie głównych
konkurentów oraz zakresu ich działalności
2
- wskazanie przewagi konkurencyjnej
2
- analiza obszaru, na jakim będzie działać firma
3
- wskazanie barier wejścia na rynek
2
4. Realność planu
14
- możliwość zrealizowania pomysłu w rzeczywistych warunkach
rynkowych
5
- ocena ryzyka i szans powodzenia przedsięwzięcia
5
- ocena proponowanych i akceptowanych przez uczestnika rozwiązań w
trudnych sytuacjach związanych z prowadzeniem działalności
gospodarczej
4
5. Posiadane doświadczenie / wykształcenie
6
- posiadane doświadczenie przydatne w planowanej działalności
3
- posiadane wykształcenie przydatne w planowanej działalności
3
Suma punktów
52
6.
Ostateczną ocenę kryteriów merytorycznych „punktowych” Formularza
rekrutacyjnego stanowi w przypadku gdy do oceny zostanie
przyznanych dwóch niezależnych oceniających (zgodnie z §4 ust 19),
średnia arytmetyczna z obydwu ocen części B Formularza
rekrutacyjnego. Otrzymanie mniej niż 26 punktów w ocenie kryteriów
merytorycznych „punktowych” Formularza rekrutacyjnego oznacza
odrzucenie wniosku.
7.
W przypadku wystąpienia rozbieżności w ocenach dwóch oceniających,
większych niż 16 punktów, Formularz zostanie poddany ocenie przez
trzeciego oceniającego. O łącznej liczbie zdobytych punktów
decyduje średnia arytmetyczna z trzech ocen.
8.
Po dokonaniu oceny formalno-merytorycznej Beneficjent zaprasza
(telefonicznie lub mailowo za potwierdzeniem odbioru) Kandydatów
zakwalifikowanych do etapu drugiego, tj. rozmowy kwalifikacyjnej z
doradcą zawodowym oraz biznesowym.
9.
W przypadku nie stawienia się Kandydata na rozmowę kwalifikacyjną
w wyznaczonym terminie, uznaje się, że Kandydat rezygnuje z
udziału w projekcie, chyba że wcześniej uzyskał on pisemną zgodę
Beneficjenta na inny termin rozmowy kwalifikacyjnej.
10.
W ramach rozmowy kwalifikacyjnej z doradcą zawodowym oraz doradcą
biznesowym nastąpi weryfikacja pomysłu na biznes oraz
predyspozycji Kandydata do samodzielnego założenia i prowadzenia
działalności gospodarczej. Po rozmowie kwalifikacyjnej Oceniający
sporządzają pisemne uzasadnienie liczby przyznanych punktów w
każdym z kryteriów w Karcie oceny predyspozycji do prowadzenia
działalności gospodarczej (załącznik nr 4 do Regulaminu
Rekrutacji).
11.
Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach rozmowy
kwalifikacyjnej wynosi 20. Przyznanie 10 lub mniej punktów łącznie
z oceny wszystkich kryteriów dyskwalifikuje kandydata z dalszego
procesu oceny. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oceniane są 4
kryteria:
1.
motywacja (0-5 punktów),
2.
predyspozycje osobowościowe (0-5 punktów),
3.
posiadane doświadczenie (0-5 punktów),
4.
weryfikacja planu biznesowego w kontekście posiadanych
umiejętności (0-5 punktów). Oceniający to kryterium ma za
zadanie zweryfikować informacje dotyczące przedstawione w
formularzu rekrutacyjnym. Przyznanie 0 punktów w tym kryterium
dyskwalifikuje kandydata z dalszego procesu oceny.
15.
Na sumę końcową oceny całego procesu rekrutacji składają się
punkty:
1.
oceny kryteriów merytorycznych „punktowych” (w przypadku oceny
dwóch oceniających średnia arytmetyczna ich ocen),
2.
oceny dodatkowych kryteriów merytorycznych „punktowych”,
3.
uzyskane w ramach rozmowy kwalifikacyjnej.
16.
Do dalszego udziału w projekcie wymagane jest uzyskanie minimum 45
punktów, na które składa się suma oceny punktów kryteriów
merytorycznych „punktowych” oraz punktów uzyskanych w ramach
rozmowy kwalifikacyjnej.
17.
Na podstawie dokonanej oceny powstanie lista uczestników, w
kolejności od największej do najmniejszej liczby punktów, która
zostanie ogłoszona w biurze projektu, w punktach obsługi oraz
www.marr.pl/dcb2. Kandydaci otrzymają pismo zawierające liczbę
przyznanych punktów wraz z podaniem przyczyn obniżenia punktacji
za poszczególne oceniane obszary. Ostateczna lista, po ocenie
predyspozycji kandydatów powstaje po rozpatrzeniu odwołań.
18.
W przypadku uzyskania przez Kandydatów do projektu tej samej
liczby punktów, o wyższej pozycji na liście decydować będzie
większa liczba punktów przyznanych w następującej kolejności:
1.
ocena uzyskana za opis planowanej działalności gospodarczej
(część B formularza),
2.
ocena predyspozycji do samodzielnego prowadzenia działalności
gospodarczej przeprowadzona przez doradcę zawodowego.
19.
Beneficjent w ogłoszeniu o naborze wskaże liczbę miejsc
kwalifikujących się do udziału w dalszym etapie projektu oraz
liczbę miejsc przypadających na poszczególne powiaty, z
uwzględnieniem preferencji dla powiatów o niższych wskaźnikach
przedsiębiorczości. Do dalszego etapu projektu zakwalifikowane
będą osoby z pierwszych miejsc z każdego powiatu. Osoby, które z
powodu braku miejsc nie zakwalifikują się do udziału w projekcie
zostaną umieszczone na liście rezerwowej.
1.
W przypadku gdy w powiecie zakwalifikuje się do wsparcia
mniejsza liczba uczestników niż wskazana w ogłoszeniu,
kolejność na liście ustalona zostanie w sposób następujący:
*
w pierwszej kolejności kwalifikowane będą osoby z list
rezerwowych z powiatów o współczynniku przedsiębiorczości
poniżej średniej województwa (najwyższe miejsca z list
rezerwowych w tych powiatach) w kolejności współczynnika
wzrastająco, do wyczerpania list rezerwowych z tych powiatów,
*
następnie kwalifikowane będą osoby z list rezerwowych z powiatów
o współczynniku przedsiębiorczości powyżej średniej województwa,
bez M. Krakowa (najwyższe miejsca z list rezerwowych w tych
powiatach) w kolejności współczynnika wzrastająco, do
wyczerpania list rezerwowych z tych powiatów,
*
następnie kwalifikowane będą osoby z list rezerwowych z M.
Krakowa wg kolejności zgodnej z liczbą przyznanych punktów.
1.
Osoby z list rezerwowych będą miały pierwszeństwo w momencie
rezygnacji którejkolwiek z osób znajdujących się na liście osób
zakwalifikowanych do udziału w projekcie w danej edycji.
2.
Osoba z listy rezerwowej może być brana pod uwagę w kolejnej
edycji o ile poinformuje o tym fakcie pisemnie lub e-mailowo
Beneficjenta w terminie naboru kolejnej edycji. O miejscu na
liście w kolejnej edycji decyduje liczba uzyskanych punktów
podczas naboru, w którym kandydat brał udział – formularz
rekrutacyjny w części B nie jest oceniany ponownie, natomiast
wymagana będzie weryfikacja złożonych oświadczeń pod kątem
przynależności do grupy docelowej. Udział w kolejnej edycji na
niniejszych zasadach jest możliwy wyłącznie, gdy nie został
zmieniony merytorycznie zakres informacji w części B formularza.
15.
W regulaminie przyznawania dotacji na zakładanie działalności
gospodarczej opisano sposób premiowania w projekcie działalności
gospodarczych, które zostaną założone w powiatach o niższym
poziomie przedsiębiorczości6 oraz działalności, które przewidują
utworzenie dodatkowych miejsc pracy.
1.
Powiaty premiowane dodatkowymi punktami uważa się powiaty o
poziomie przedsiębiorczości niższym od średniej subregionu
(bocheński, proszowicki, miechowski, myślenicki). Punktowane
jest założenie działalności i jej utrzymanie w tym powiecie w
okresie trwałości
2.
Utworzenie dodatkowego miejsca pracy oznacza zatrudnienie na
podstawie umowy o pracę (w rozumieniu Kodeksu pracy)
przynajmniej 1 pracownika. Stosunek pracy powinien być zawarty
na co najmniej 3 miesiące i/lub wartość umowy powinna być
równa lub wyższa trzykrotności minimalnego wynagrodzenia.
Premiowanie w zakresie dodatkowego miejsca pracy ma charakter
0-1 (nie premiuje – premiuje). Utworzenie dodatkowego miejsca
pracy w okresie do 12 miesięcy od dnia uzyskania przez
uczestnika wsparcia finansowego z EFS przyczyni się do
realizacji wskaźnika Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach
udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności
gospodarczej.
§ 6
Odwołania od oceny formalnej lub oceny merytorycznej Formularza
rekrutacyjnego
1.
Kandydaci do projektu, uczestniczący w procesie rekrutacji, mają
prawo wglądu do Karty oceny formalno-merytorycznej oraz Karty
oceny predyspozycji do prowadzenia działalności gospodarczej.
2.
W przypadku zakwestionowania wyniku oceny formalno-merytorycznej
Formularza rekrutacyjnego lub wyniku weryfikacji predyspozycji
Kandydata do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności,
Kandydatowi do projektu, przysługuje prawo złożenia do
Beneficjenta, pisemnego wniosku o ponowną ocenę formalną /
merytoryczną lub ponowną weryfikację predyspozycji. Wniosek o
ponowną ocenę lub weryfikację należy złożyć w Biurze projektu lub
punkcie obsługi, w terminie 3 dni roboczych7 od dnia otrzymania
pisemnej informacji o wyniku weryfikacji/oceny8.
3.
Wniosek o ponowną ocenę Formularza rekrutacyjnego lub ponowną
weryfikację predyspozycji powinien zawierać dane Kandydata oraz
wyczerpujące określenie zarzutów odnośnie przeprowadzonej oceny ze
wskazaniem kryteriów, w zakresie których, zdaniem kandydata, ocena
została przeprowadzona w sposób nieprawidłowy, oraz z
przedstawieniem uzasadnienia stanowiska Kandydata. Przewodniczący
lub Zastępca Komisji Rekrutacyjnej dokonują oceny, czy odwołanie
spełnia wymagania aby wniosek mógł podlegać ponownej ocenie.
4.
W przypadku gdy odwołanie spełnia wymagania opisane w ust. 3,
wniosek jest kierowany do ponownej oceny Formularza rekrutacyjnego
lub weryfikacji predyspozycji w zakresie zarzutów Kandydata.
Ponownej oceny dokonają członkowie Komisji rekrutacyjnej, którzy
nie brali udziału w dokonywaniu pierwszej oceny.
5.
Informacja o niespełnianiu wymagań opisanych w ust 3. lub wynikach
ponownej weryfikacji lub oceny Formularza rekrutacyjnego zostanie
przesłana Kandydatowi do projektu w terminie 7 dni roboczych od
jej zakończenia.
6.
Ponowna weryfikacja lub ocena Formularza rekrutacyjnego jest
ostateczna a Kandydatowi nie przysługuje ponowne odwołanie.
7.
Dokumenty aplikacyjne nie podlegają zwrotowi.
§ 7
Zawarcie umowy szkoleniowo–doradczej
1.
Kandydaci zakwalifikowani do I części Projektu (wsparcia
szkoleniowo-doradczego) będą zobligowani do podpisania umowy o
udzielenie wsparcia szkoleniowo – doradczego, której wzór stanowi
załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu, w terminie określonym
odpowiednio przez MARR S.A. Integralną częścią ww. umowy jest
diagnoza potrzeb szkoleniowych (zał. nr 1 do wzoru umowy)
dokonywana przez 2 osobowy zespół złożony z Doradcy Zawodowego i
Doradcy Biznesowego. Na podstawie diagnozy powstaje dla każdego
uczestnika indywidualny plan szkoleniowy (IPS).
2.
Termin podpisania umowy doradczo - szkoleniowej będzie podany do
wiadomości na stronie internetowej www.marr.pl/dcb2 i
telefonicznie lub mailowo. W dniu podpisania umowy
szkoleniowo-doradczej przez strony, kandydat zostaje
zakwalifikowany do projektu i uzyskuje status uczestnika projektu.
3.
W przypadku nie podpisania przez kandydata umowy
szkoleniowo-doradczej w wyznaczonym terminie uznaje się, że
kandydat rezygnuje z udziału w projekcie, chyba że wcześniej
uzgodnił on odpowiednio z MARR S.A. inny termin podpisania umowy.
Wniosek w tej sprawie należy złożyć pisemnie lub mailowo na adresy
wskazane w ogłoszeniu o naborze wraz z uzasadnieniem niemożności
podpisania umowy doradczo-szkoleniowej w wyznaczonym terminie.
4.
Do skreślenia uczestnika projektu z listy rankingowej może dojść w
przypadku niedopełniania czynności, o których mowa w niniejszym
Regulaminie lub w przypadku złożenia fałszywych dokumentów lub
oświadczeń.
5.
Uczestnicy projektu, którzy wcześniej, w tym poza niniejszym
projektem, zakończyli udział w szkoleniach i w usługach doradczych
w zakresie zgodnym z zakresem szkoleń i doradztwa realizowanym w
projekcie, mogą zostać zwolnieni z udziału w szkoleniach i
usługach doradczych w niniejszym projekcie, po uprzednim złożeniu
pisma w tej sprawie, przed zawarciem umowy szkoleniowo-doradczej.
Kandydat jest zobowiązany do złożenia wraz z pismem kopii
certyfikatów/ zaświadczeń. Certyfikaty/ zaświadczenia nie mogą być
wydane wcześniej niż 2 lata przed złożeniem formularza
rekrutacyjnego do projektu. Ocena złożonego pisma oraz dołączonych
certyfikatów / zaświadczeń zostanie dokonana na etapie diagnozy
potrzeb szkoleniowych w trybie opisanym w ust 1. W przypadku
uzyskania od MARR S.A. zgody w zakresie braku obowiązku ponownego
uczestnictwa w usługach doradczo-szkoleniowych, uczestnik projektu
będzie miał prawo do złożenia biznesplanu w ramach edycji, w
której się zakwalifikował do projektu zgodnie z zasadami
określonymi w Regulaminie przyznawania dotacji na zakładanie
działalności gospodarczej.
6.
Uczestnicy projektu są zobowiązani do niezwłocznego (nie później
niż 3 dni) poinformowania Beneficjenta o zmianie statusu na rynku
pracy (pod rygorem obciążenia kosztami związanymi z udziałem w
projekcie). Utrata statusu osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo
oznacza brak możliwości kontynuowania wsparcia
szkoleniowo-doradczego przygotowującego do rozpoczęcia
działalności gospodarczej oraz przyznania wsparcia finansowego.
7.
W ramach projektu przewidziano wsparcie w postaci obligatoryjnych
szkoleń podstawowych, szkoleń wynikających z indywidualnych planów
szkoleniowych, obligatoryjnych szkoleń warsztatowych, doradztwa
przed zarejestrowaniem działalności gospodarczej, które odbędą się
w okresie realizacji projektu: od 01.05.2018 r. do 30.04.2021 r.
Szkolenia realizowane będą w grupach liczących maksymalnie 15
osób.
1.
Obligatoryjne szkolenia podstawowe:
a.
działalność gospodarcza w kontekście przepisów prawnych: 8 h
łącznie,
b.
księgowość oraz przepisy podatkowe i ZUS: 12 h łącznie,
c.
reklama i inne działania promocyjne: 8 h łącznie,
d.
źródła finansowania działalności gospodarczej i zagadnienia pomocy
publicznej: 4 h łącznie,
e.
społeczna odpowiedzialność biznesu. etyka. polityki horyzontalne
UE: 4 h łącznie,
f.
narzędzia informatyczne wspomagające prowadzenie działalności
gospodarczej: 12 h łącznie,
g.
sporządzenie biznesplanu i jego realizacja: 16 h łącznie.
2.
Szkolenia wynikające z indywidualnych planów szkoleniowych (IPS)
na podstawie diagnozy potrzeb szkoleniowo-doradczych – maksymalnie
24 godziny/osobę z wybranych szkoleń:
a.
pakiet szkoleń aktualizujące wiedzę, 8 h łącznie,
b.
środowisko pracy – BHP, wymagania sanitarne: 4 h łącznie,
c.
prawa konsumenta: 4 h łącznie,
d.
e-commerce: 4 h łącznie,
e.
prawa autorskie, ochrona danych osobowych: 4 h łącznie,
f.
zasady obrotu międzynarodowego: 4 h łącznie,
g.
procedury zakładania i prowadzenia zawodów reglamentowanych: 4 h
łącznie.
3.
Obligatoryjne szkolenia warsztatowe (liczba godzin):
a.
motywacja i kreowanie własnej wartości: 8 h łącznie,
b.
negocjacje biznesowe: 4 h łącznie,
c.
pozyskanie i obsługa klienta: 4 h łącznie,
d.
radzenie sobie ze stresem i konfliktem: 4 h łącznie,
e.
asertywność: 4 h łącznie.
4.
Wsparcie doradcze przed zarejestrowaniem działalności gospodarczej
obejmuje indywidualne doradztwo dla uczestnika projektu w wymiarze
maksymalnym 20 h łącznie, na podstawie diagnozy potrzeb
szkoleniowo-doradczych. Zakres tematyczny doradztwa obejmuje:
a.
indywidualne wsparcie przy opracowaniu biznes planu;
b.
zindywidualizowane doradztwo wynikające z charakterystyki
działalności gospodarczej.
8.
Zajęcia szkoleniowe, warsztatowe odbywać się będą w miejscu
dostosowanym do potrzeb wszystkich osób w grupie. Harmonogram
szkoleń, warsztatów i doradztwa biznesowego zostanie przesłany
uczestnikom projektu lub podany na stronie internetowej projektu:
„Dobry Czas na Biznes – KOM2”, pod adresem: www.marr.pl/dcb2.
Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany terminów i miejsc
szkoleń, warsztatów i doradztwa indywidualnego.
9.
Wsparcie szkoleniowe i/lub doradcze realizowane jest na podstawie
Umowy o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych, zgodnej ze
wzorem stanowiącym załącznik nr 5 do Regulaminu rekrutacji w
projekcie.
10.
Zakres proponowanego doradztwa biznesowego udzielanego uczestnikom
projektu przed rozpoczęciem działalności zakłada pomoc w
przygotowaniu biznesplanu, wniosku o przyznanie dotacji, wniosku o
przyznanie wsparcia pomostowego a także zaplanowaniu działalności
i przygotowaniu uczestników do zarejestrowania firmy.
11.
Etap szkoleniowo-doradczy zakończy się wydaniem zaświadczeń
potwierdzających uczestnictwo w szkoleniach, warsztatach,
doradztwie biznesowym. Uzyskanie zaświadczenia jest jednym z
warunków koniecznych do ubiegania się o środki finansowe na
rozpoczęcie działalności gospodarczej, z uwzględnieniem § 7 ust. 5
Regulaminu rekrutacji w projekcie.
12.
Uczestnik projektu zostaje wykluczony z uczestnictwa w projekcie,
gdy:
1) opuści bez usprawiedliwienia więcej niż 20% łącznej liczby godzin
szkoleń lub 20% łącznej liczby godzin doradztwa przewidzianych do
realizacji na etapie szkoleniowo– doradczym9.
2) nie uzupełni materiału szkoleniowo-doradczego w sposób uzgodniony z
Beneficjentem w przypadku nieobecności usprawiedliwionej w wymiarze
przekraczającym 20% łącznej liczby godzin przewidzianych do realizacji
na etapie szkoleniowym.
3) złoży oświadczenia niezgodne z prawdą.
13.
Uczestnicy projektu są zobowiązani do zapoznania się z programem
wsparcia, uczestnictwa w szkoleniach, warsztatach, doradztwie,
podpisywania listy obecności na zajęciach oraz innych stosownych
dokumentów.
14.
Przed podpisaniem umowy szkoleniowo-doradczej Kandydat złoży
oświadczenie aktualizujące, dotyczące swojego statusu na rynku
pracy oraz spełniania kryteriów przystąpienia do projektu.
15.
Uczestnicy projektu są zobowiązani do niezwłocznego poinformowania
Beneficjenta o zmianie statusu na rynku pracy. Utrata statusu
osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo oznacza brak możliwości
kontynuowania wsparcia szkoleniowo-doradczego przygotowującego do
rozpoczęcia działalności gospodarczej oraz przyznania wsparcia
finansowego.
16.
Zgodnie z § 7 ust. 5 Regulaminu rekrutacji w projekcie uczestnik
może być zwolniony z uczestnictwa w szkoleniach i/lub doradztwie.
CZĘŚĆ III UREGULOWANIA POZOSTAŁE
§ 8
Pomoc de minimis
1.
Pomocą publiczną udzielaną na zasadzie de minimis są następujące
formy wsparcia:
1.
przyznanie środków finansowych na rozpoczęcie działalności
gospodarczej,
2.
wsparcie pomostowe w okresie do 12 miesięcy od dnia
zarejestrowania działalności gospodarczej.
2.
Pomocą publiczną nie są szkolenia oraz doradztwo dla uczestników
projektu świadczone przed dniem rozpoczęcia przez nich
działalności gospodarczej.
3.
Za datę przyznania pomocy de minimis uznaje się daty podpisania
Umowy o udzielenie wsparcia finansowego oraz Umowy o udzielenie
wsparcia pomostowego.
4.
Pomoc de minimis w ramach Poddziałania 8.3.1 jest udzielana w
oparciu o:
1.
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r.
w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii
Europejskiej do pomocy de minimis
------------------------------------------------------------------
2.
Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 2 lipca
2015 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy
publicznej w ramach programów operacyjnych finansowanych z
Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2014-2020.
---------------------------------------------------------------
§ 9 Trwałość projektu, monitoring
1.
Uczestnik projektu jest zobowiązany do prowadzenia działalności
gospodarczej nie krócej niż przez okres 18 miesięcy od momentu
zarejestrowania działalności gospodarczej.
2.
Niedotrzymanie terminu, o którym mowa w ust. 1, skutkuje
rozwiązaniem umowy i obowiązkiem zwrotu przez uczestnika projektu
przyznanych środków wraz z odsetkami liczonymi jak dla zaległości
podatkowych.
3.
Uczestnik projektu jest zobowiązany do przekazywania
Beneficjentowi danych niezbędnych do prowadzenia procesu
monitorowania zgodnie z treścią Wytycznych w zakresie
monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych
na lata 2014 – 2020.
§ 10 Informacje pozostałe
1.
Regulamin wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
2.
Treść Regulaminu rekrutacji w projekcie podlega zatwierdzeniu
przez instytucję organizującą konkurs. Beneficjent zastrzega sobie
prawo do wprowadzania zmian w Regulaminie za zgodą instytucji
organizującej konkurs, o czym powiadomi uczestników projektu
poprzez zamieszczenie informacji za stronie internetowej projektu
oraz w formie e-maila.
3.
W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie obowiązują
zapisy Umowy szkoleniowo-doradczej, Umowy o powierzenie grantu na
rozpoczęcie działalności gospodarczej i Umowy o udzielenie
wsparcia pomostowego, zawierane z uczestnikami zgodnie z wzorem
przekazanym przez IOK (Instytucję Pośredniczącą), a także akty
prawne i dokumenty programowe dotyczące Poddziałania 8.3.1
Wsparcie na zakładanie działalności gospodarczej w formie dotacji
w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Małopolskiego 2014-2020, jak również przepisy ustawy z dnia 23
kwietnia 1964r. - Kodeks cywilny (Dz.U.2015 poz.539).
……………………………………..
Pieczęć i podpis Beneficjenta
Załączniki do Regulaminu rekrutacji w projekcie DOBRY CZAS NA BIZNES –
KOM2:
1.
Wzór Formularza rekrutacyjnego.
2.
Wzór wykazu osób i wykonawców realizujących projekt i
współpracujących z Beneficjentem.
3.
Wzór Karty oceny formalno-merytorycznej Formularza rekrutacyjnego.
4.
Wzór Karty oceny predyspozycji kandydata.
5.
Wzór Umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego.
1 Taka sytuacja ma miejsce w momencie gdy np. osoba bezrobotna
urodziła dziecko, niemniej w związku z tym, iż jest niezatrudniona nie
pobiera od pracodawcy świadczeń z tytułu urlopu macierzyńskiego lub
rodzicielskiego. W związku z tym, należy ją traktować jako osobę
bezrobotną.
2 Osoby pracujące to osoby w wieku 15 lat i więcej, które wykonują
pracę, za którą otrzymują wynagrodzenie, z której czerpią zyski lub
korzyści rodzinne lub osoby posiadające zatrudnienie lub własną
działalność, które jednak chwilowo nie pracowały ze względu na np.
chorobę, urlop, spór pracowniczy czy kształcenie się lub szkolenie.
Osoby prowadzące działalność na własny rachunek –prowadzące
działalność gospodarczą, gospodarstwo rolne lub praktykę zawodową - są
również uznawane za pracujących, o ile spełniony jest jeden z
poniższych warunków:
1) osoba pracuje w swojej działalności, praktyce zawodowej lub
gospodarstwie rolnym w celu uzyskania dochodu, nawet jeżeli
przedsiębiorstwo nie osiąga zysków;
2) osoba poświęca czas na prowadzenie działalności gospodarczej,
praktyki zawodowej czy gospodarstwa rolnego, nawet jeżeli nie
zrealizowano żadnej sprzedaży lub usług i nic nie wyprodukowano (np.
rolnik wykonujący prace w celu utrzymania swojego gospodarstwa;
architekt spędzający czas w oczekiwaniu na klientów w swoim biurze;
rybak naprawiający łódkę czy siatki rybackie, aby móc dalej pracować;
osoby uczestniczące w konwencjach lub seminariach);
3) osoba jest w trakcie zakładania działalności gospodarczej,
gospodarstwa rolnego lub praktyki zawodowej; zalicza się do tego zakup
lub instalację sprzętu, zamawianie towarów w ramach przygotowań do
uruchomienia działalności. Bezpłatnie pomagający członek rodziny
uznawany jest za osobę pracującą, jeżeli wykonywaną przez siebie pracą
wnosi bezpośredni wkład w działalność gospodarczą, gospodarstwo rolne
lub praktykę zawodową będącą w posiadaniu lub prowadzoną przez
spokrewnionego członka tego samego gospodarstwa domowego. Bezpłatnie
pomagający osobie prowadzącej działalność członek rodziny uznawany
jest za „osobę prowadzącą działalność na własny rachunek”. Żołnierze
poborowi, którzy wykonywali określoną pracę, za którą otrzymywali
wynagrodzenie lub innego rodzaju zysk w czasie tygodnia odniesienia
nie są uznawani za "osoby pracujące" –o ile obowiązkowy pobór i
powołanie do wojska dotyczy państwa członkowskiego. Osoby przebywające
na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim (rozumianym jako świadczenie
pracownicze, który zapewnia płatny lub bezpłatny czas wolny od pracy
do momentu porodu i obejmuje późniejszą krótkoterminową opiekę nad
dzieckiem) są uznawane za „osoby pracujące” .Osoby przebywające na
urlopie wychowawczym(rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowaną
opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu
macierzyńskiego lub rodzicielskiego) są uznawane za „osoby bierne
zawodowo”, chyba że są zarejestrowane już jako „osoby bezrobotne”
(wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby przebywające na
urlopie rodzicielskim lub wychowawczym w przypadku, gdy jednocześnie
pracują w niepełnym wymiarze czasu, uznawane są za osoby pracujące.
Studenci studiów stacjonarnych, którzy są zatrudnieni (również na
część etatu) powinni być wskazywani jako osoby pracujące.
„Zatrudnienie subsydiowane” jest uznawane za "zatrudnienie”. Należy je
rozumieć jako zachętę do zatrudnienia zgodnie z definicjami Polityki
Rynku Pracy (LMP): Zachęty do zatrudnienia obejmują środki, które
ułatwiają rekrutację osób bezrobotnych i innych grup docelowych lub
pomagają zapewnić ciągłość zatrudnienia osób narażonych na przymusowe
zwolnienie z pracy. Zachęty do zatrudnienia odnoszą się do
subsydiowania miejsc pracy na otwartym rynku pracy, które mogą istnieć
lub zostać stworzone bez dotacji publicznych i które, jak należy mieć
nadzieję, utrzymają się po okresie subsydiowania. Miejsca pracy, które
mogą być subsydiowane, dotyczą zwykle sektora prywatnego, ale do
uzyskania wsparcia kwalifikują się również miejsca pracy z sektora
publicznego i instytucji niekomercyjnych, przy czym rozróżnienie nie
jest wymagane. Środki publiczne w postaci zachęt w zakresie
zatrudnienia mają swój udział w kosztach zatrudnienia, przy czym
większość tych kosztów nadal ponosi pracodawca. Nie wyklucza to jednak
przypadków, kiedy wszystkie koszty pracy są pokrywane przez określony
czas ze środków publicznych.
3 Taka sytuacja ma miejsce gdy np. osoba bierna zawodowo urodziła
dziecko, niemniej w związku z tym, że jest niezatrudniona nie pobiera
od pracodawcy świadczeń z tytułu urlopu macierzyńskiego lub
wychowawczego. W związku z tym należy ją traktować jak osobę bierną
zawodowo, chyba, że jest zarejestrowana jako bezrobotna, wówczas
zgodnie z definicją należy ją traktować jako osobę bezrobotną.
4 Wykształcenie PODSTAWOWE – programy w ramach poziomu ISCED 1
(Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia) – wykształcenie
podstawowe – ma na celu przekazywanie uczniom podstawowych
umiejętności w zakresie czytania, pisania i matematyki (tj.
umiejętności czytania i pisania oraz liczenia) oraz wyrobienie
solidnej podstawy do uczenia się i rozumienia kluczowych obszarów
wiedzy, rozwoju osobistego i społecznego, jak również przygotowania
się do kształcenia średniego I stopnia. Dotyczy nauki na poziomie
podstawowym, bez specjalizacji lub ze specjalizacją w niewielkim
stopniu. Jedynym warunkiem przyjęcia na ten poziom kształcenia jest z
reguły wiek. Zwyczajowo i zgodnie z prawem, osoby przystępujące do
nauki na tym poziomie nie mogą mieć mniej niż 6 i nie więcej niż 7
lat.
(Na potrzeby monitorowania projektów współfinansowanych z
Europejskiego Funduszu Społecznego w perspektywie 2014-2020 osobom
wykształceniem podstawowym, które ukończyły osiem klas szkoły
podstawowej przed reformą systemu oświaty
z 1999 r. należy przypisać w systemie SL2014 poziom wykształcenia
ISCED 2)
Wykształcenie GIMNAZJALNE - programy w ramach poziomu ISCED 2
(Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia) – wykształcenie
gimnazjalne - służy rozwojowi umiejętności nabytych na poziomie ISCED
1. Celem edukacyjnym w tym zakresie jest stworzenie fundamentów do
rozwoju uczenia się przez całe życie, które systemy edukacji mogą
rozszerzać o dalsze możliwości kształcenia. Programy nauczania na tym
poziomie są zazwyczaj w większym stopniu ukierunkowane na określone
przedmioty, wprowadzając pojęcia teoretyczne do szerokiego zakresu
zajęć tematycznych. Nauka na poziomie gimnazjum rozpoczyna się po 6
latach od poziomu ISCED 1. Uczniowie przystępują do nauki na poziomie
gimnazjum są zwykle pomiędzy 12 a 13 rokiem życia.
Wykształcenie PONADGIMNAZJALNE - poziom ISCED 3 - ma na celu
uzupełnienie wykształcenia średniego i przygotowanie do podjęcia
studiów wyższych lub umożliwienie osobom uczącym się nabycia
umiejętności istotnych dla podjęcia zatrudnienia. Uczniowie
przystępują do nauki na tym poziomie zwykle pomiędzy 15 a 16 rokiem
życia. Programy na poziomie ISCED 3 z reguły kończą się12 lub 13 lat
po rozpoczęciu nauki na poziomie ISCED 1 (lub mniej więcej w wieku 18
lat), przy czym najczęściej jest to okres 12 lat.
Wykształcenie POLCEALNE - poziom ISCED 4 - ma na celu umożliwienie
uczącym się zdobycia wiedzy, umiejętności i kompetencji na poziomie
niższym od poziomu studiów wyższych. Programy na poziomie ISCED 4 -
poziom policealny – są opracowane tak, aby zapewnić osobom, które
ukończyły naukę na poziomie ISCED 3, zdobycie kwalifikacji niezbędnych
do kontynuowania nauki na studiach wyższych lub do podjęcia pracy,
jeżeli kwalifikacje nabyte przez nich na poziomie ISCED 3 tego nie
umożliwiają. Biorąc pod uwagę kompleksowość treści, programy na
poziomie ISCED 4 nie mogą być uznawane za programy kształcenia
wyższego, chociaż zdecydowanie odnoszą się do nauczania na poziomie
policealnym. Ukończenie programu na poziomie ISCED 3 jest warunkiem
przystąpienia do programów na poziomie ISCED 4. Programy nauczania na
tym poziomie przygotowują do bezpośredniego wejścia na rynek pracy.
Niektóre systemy edukacji oferują na tym poziomie programy ogólne.
Wykształcenie WYŻSZE – poziom ISCED 5-8.
ISCED 5 – studia krótkiego cyklu – są opracowane tak, aby zapewnić
osobom uczącym się możliwość zdobycia profesjonalnej wiedzę,
umiejętności i kompetencji. Opierają się one zwykle na praktycznej
nauce, właściwej dla wykonywania danego zawodu i przygotowują
studentów do wejścia na rynek pracy. Mogą jednak być też drogą do
innych programów kształcenia wyższego. Programy kształcenia
akademickiego poniżej poziomu studiów licencjackich lub równorzędne z
nimi są także klasyfikowane jako poziom ISCED 5. Wymogiem
przystąpienia do programów kształcenia na poziomie ISCED 5 jest
pomyślne ukończenie
nauki na poziomie 3 lub 4 ISCED z dostępem do kształcenia wyższego.
Programy na poziomie ISCED 5 charakteryzują się większą złożonością
merytoryczną niż programy na poziomach 3 i 4 ISCED, ale trwają krócej
i są zwykle w mniejszym stopniu zorientowane na naukę teoretyczną niż
programy na poziomie ISCED 6.
ISCED 6 – studia licencjackie lub ich odpowiedniki – mają na celu
dostarczenie studentom wiedzy akademickiej na poziomie średnio
zaawansowanym lub wiedzy zawodowej, umiejętności i kompetencji,
prowadzących do uzyskania dyplomu pierwszego stopnia lub jego
odpowiednika. Programy na tym poziomie opierają się zwykle na nauce
teoretycznej, ale mogą też obejmować zajęcia praktyczne. Są
inspirowane przez najnowsze badania lub doświadczenie zawodowe. Naukę
w ramach tych programów oferują uniwersytety i inne równorzędne z nimi
uczelnie wyższe. Wymogiem przystąpienia do programów na tym poziomie
jest zazwyczaj pomyślne ukończenie nauki na poziomie 3 lub 4 ISCED z
dostępem do kształcenia wyższego. Przystąpienie do tych programów może
zależeć od wyboru przedmiotów lub od stopni uzyskanych z programów na
poziomie 3 i/lub 4 ISCED.
ISCED 7 – studia magisterskie lub ich odpowiedniki – mają na celu
dostarczenie studentom wiedzy akademickiej na poziomie zaawansowanym
oraz/lub wiedzy zawodowej, umiejętności i kompetencji, prowadzących do
uzyskania dyplomu drugiego stopnia lub jego odpowiednika. Znaczną
część programów na tym poziomie mogą stanowić prace badawcze, co
jednak nie prowadzi jeszcze do przyznania stopnia doktora.
ISCED 8 – studia doktoranckie lub ich odpowiedniki – przede wszystkim
prowadzą do uzyskania wysokiego stopnia naukowego. Programy na tym
poziomie ISCED koncentrują się na zaawansowanych i twórczych pracach
badawczych. Dostęp do tych programów zapewniają zwykle tylko
instytucje szkolnictwa wyższego, które prowadzą badania naukowe, np.
uniwersytety
5 Zgodnie z Rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18
grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o
funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.
6 Lista powiatów jest wskazana w regulaminie konkursu.
7 Za dzień wpływu odwołania (przesłanego pocztą/kurierem/dostarczonego
osobiście lub przez osobę trzecią) uważa się dzień, w którym odwołanie
zostało doręczone do biura projektu, lub punktu obsługi w którym
złożono formularz.
8 Pismo dwukrotnie awizowane i nie odebrane uważa się za doręczone, z
upływem ostatniego dnia przewidzianego na jego odbiór.
9 Usprawiedliwienie nieobecności na szkoleniu, warsztatach lub
doradztwie możliwe jest w szczególności na podstawie dowodów
analogicznych do dowodów usprawiedliwiających nieobecność pracownika w
pracy dopuszczonych w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania
nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.
23