Voorbeeld Tijdelijk Contract 1 Gegevens Werkgever Naam Bedrijfsnaam Adres

voorbeeld tijdelijk contract 1 gegevens werkgever naam: bedrijfsnaam adres: vestigingsadres postcode en plaats de werkg

Voorbeeld tijdelijk contract
1 Gegevens werkgever
Naam:
Adres:

De werkgever wordt vertegenwoordigd door:
Naam:
Hierna te noemen de werkgever.
2 Gegevens werknemer
Naam:
Adres:

Geboortedatum:
Hierna te noemen de werknemer.
Werkgever en werknemer komen het volgende overeen:
3 Gegevens arbeidsovereenkomst
De werknemer treedt op in dienst bij werkgever op basis van
een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in de functie van functie>.
Kies een van de volgende mogelijkheden:
*
De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld zes maanden of een jaar> en
eindigt van rechtswege.
*
De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de periode van
tot en eindigt van rechtswege.
Kies een van de volgende mogelijkheden:
*
Op de arbeidsovereenkomst is geen collectieve arbeidsovereenkomst
(cao) van toepassing.
*
Op de arbeidsovereenkomst is de collectieve arbeidsovereenkomst
(cao) van toepassing. De werknemer ontvangt bij
indiensttreding een exemplaar van de cao.
4 Proeftijd
Kies een van de volgende mogelijkheden:
*
Er is geen proeftijd.
*
Er geldt een proeftijd van één maand bij een contractduur van meer dan zes maanden maar
korter dan twee jaar (bij een contract van ten hoogste zes maanden
is een proeftijd niet toegestaan). Maximaal twee maanden bij een
contractsduur van twee jaar of langer>, te rekenen vanaf het
moment van indiensttreding. Tijdens de proeftijd kan de
arbeidsovereenkomst direct worden beëindigd door werkgever of
werknemer.
5 Werktijden en plaats werkzaamheden
De werknemer werkt voor uur per week.
De werknemer werkt week>. De werkzaamheden worden gewoonlijk verricht wordt gewerkt>.
6 Loon en vakantietoeslag
Het loon bedraagt € bruto per . Het
loon wordt telkens voor het einde van de loonbetalingsperiode
uitbetaald. De vakantietoeslag bedraagt 8% van het bruto jaarloon. Dit
wordt naar evenredigheid van de duur van de arbeidsovereenkomst
opgebouwd in de periode van 1 juni tot en met 31 mei. De
vakantietoeslag wordt uitbetaald in de maand juni. De werkgever
verstrekt per loonbetalingsperiode een loonspecificatie (loonstrook).
7 Vakantiedagen
Kies een van de volgende mogelijkheden:
*
Werknemer heeft recht op vakantiedagen met behoud van
loon per jaar. Deze worden naar evenredigheid van de duur en de
omvang van de arbeidsovereenkomst opgebouwd.
*
Werknemer heeft recht op vakantie-uren met behoud van
loon per jaar. Deze worden naar evenredigheid van de duur en de
omvang van de arbeidsovereenkomst opgebouwd.
8 Pensioen
Kies een van de volgende mogelijkheden:
*
Er is geen verplichte pensioenregeling.
*
Werknemer valt onder de verplichte pensioenregeling van pensioenregeling>. Werkgever informeert werknemer over de inhoud
en de toetredingsvoorwaarden van het pensioen.
*
Werkgever en werknemer spreken een vrijwillige pensioenregeling
af. Deze houdt in .
9 Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst
Kies een van de volgende mogelijkheden:
*
Werkgever en werknemer kunnen de arbeidsovereenkomst niet
tussentijds opzeggen.
*
Werkgever en werknemer kunnen de arbeidsovereenkomst tussentijds
opzeggen met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn. De
opzegging gebeurt tegen het einde van de maand.
10 Geheimhouding
De werknemer is verplicht tot geheimhouding van alle gegevens over het
bedrijf, de bedrijfsvoering en klanten van de werkgever waarvan hij
weet of redelijkerwijze kan vermoeden dat deze vertrouwelijk zijn.
Deze verplichting geldt ook na beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
11 Overige afspraken
U kunt hier de overige afspraken vastleggen. U kunt daarbij denken
aan:
*
Reiskostenvergoeding
*
Onkostenvergoeding
*
Ter beschikkingstelling van mobiele telefoon, notebook en andere
bedrijfsmiddelen
*
Leaseauto
*
Concurrentiebeding (let op: een concurrentiebeding is alleen
geldig bij schriftelijk omschreven en toegelichte zwaarwegende
bedrijfs- of dienstbelangen)
*
Relatiebeding
*
Te volgen opleidingen, cursussen e.d.
*
Wijze van ziekmelding en controlevoorschriften
*
Collectieve verzekeringen
*
Bijdrage in de premie voor de ziektekostenverzekering
12 Ondertekening
Deze arbeidsovereenkomst is in tweevoud opgemaakt.
Plaats: Plaats:
Datum: Datum:
Handtekening werkgever Handtekening werknemer