PROGRAMA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES NSF BASES PARA ORGANIZACIONES OBJETIVO

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PROGRAMA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES NSF
BASES PARA ORGANIZACIONES
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Novia Salcedo Fundación (NSF) tiene como fin y objeto fundacional la
inserción social y profesional de los jóvenes. Para la consecución de
sus fines, centra su actividad en la información, orientación y
formación en competencias a jóvenes profesionales. Asimismo, gestiona
ofertas de empleo, convocatorias de prácticas profesionales y otros
programas cuyo ámbito de actuación sea la juventud.
Respondiendo a estos fines, NSF pone en marcha el actual Programa de
Prácticas Profesionales con una doble MISIÓN:
1.
Acompañar a jóvenes titulados medios y superiores en su proceso de
desarrollo profesional, mediante la adquisición de competencias en
prácticas profesionales.
2.
Detectar Empresas y Organizaciones que deseen colaborar con el
programa de prácticas, incorporando jóvenes profesionales,
ofreciendo un plan de formación atractivo y actuando como empresa
educadora.
La base de actuación radica en el desarrollo de estancias de
aprendizaje práctico en empresas, complementadas con una formación en
aula, durante la formación práctica, cuyo contenido será el desarrollo
de competencias transversales dirigidas a la mejora de su desarrollo
profesional.
COMPROMISOS PARA LA ORGANIZACIÓN/EMPRESA COLABORADORA EN EL PROGRAMA
1.
La empresa designará un TUTOR/A, quien:
*
Conocerá el perfil académico del becario/a y establecerá el PLAN
DE FORMACIÓN, previo a la incorporación del mismo en la empresa,
comprometiéndose a su cumplimiento.
*
Dirigirá y apoyará al becario/a en la realización de las tareas
asignadas y pondrá los medios y recursos necesarios para llevarlas
a cabo.
*
Integrará al becario/a en la vida de la empresa: acogida y
presentación a los equipos, explicación de las actividades de la
empresa, participación en reuniones de equipo, etc.
*
Revisará periódicamente con el becario/a el cumplimiento del
objetivo de la beca.
2.
Las Organizaciones colaboradoras en el programa de prácticas
profesionales, aportarán una cuantía económica previamente pactada
entre ambas Organizaciones, que cubrirá la gestión administrativa
y Fondo de Becas de NSF en concepto de donación. NSF gestionará
esos fondos, entregando una cuantía al joven en prácticas
formativas, en concepto de bolsa de ayuda durante su período de
formación en la organización. La cuantía se la entregará NSF
mensualmente, mediante domiciliación bancaria.
Con motivo de las últimas modificaciones en la legislación sobre la
LEY DE PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES, los ingresos recibidos
por este concepto deben llegar de la propia empresa firmante, por lo
cual, esta debe constar como titular de la cuenta del origen de los
fondos.
3.
Las Organizaciones permitirán asistir a los jóvenes al itinerario
de orientación previo a la beca, así como a las sesiones
presenciales de seguimiento que tendrán lugar en nuestras
oficinas.
4.
El número de becarios/as en prácticas profesionales, en ningún
caso podrá exceder o igualar al número de personas en plantilla de
la empresa de acogida.
5.
Los beneficiarios de las prácticas profesionales realizarán una
formación práctica en la empresa, desempeñando funciones:
previamente planificadas, relacionadas con su formación académica
y debidamente tutorizadas.
6.
El “Status” de los jóvenes participantes del Programa será el de
becarios de NSF y, por tanto, durante el período formativo
quedarán sujetos a las normas de la Fundación, sin perjuicio del
deber de seguimiento de las orientaciones que reciban de sus
respectivos tutores en el ejercicio de su acción formativa. Los
becarios, por tanto, no tendrán vinculación o relación laboral
alguna con la empresa, durante el período de duración de las
prácticas.
7.
Las empresas podrán estipular voluntariamente periodos de descanso
de acuerdo con el beneficiario/a. En este caso se tendrá en cuenta
que la ayuda de formación no se verá disminuida, como tampoco se
verá disminuida por motivo de la asistencia a la formación de NSF.
8.
Las organizaciones colaboradoras se comprometen a designar a uno o
varios tutores dentro de la empresa, quiénes deberán asistir a un
taller de formación de tutores organizado por NSF.
9.
Se solicitará a las organizaciones colaboradoras que cumplimenten
un cuestionario sobre cultura organizativa que NSF está
desarrollando para la optimización de su relación con las
empresas. Los resultados individuales de dicho cuestionario serán
tratados de forma confidencial y su uso quedará restringido a NSF.
La finalidad de los mismos será la elaboración de un estudio sobre
la empleabilidad juvenil, cuyos resultados globales podrían ser
publicados, pero siempre con carácter general y conservando la
confidencialidad de los datos individuales.
DURACIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL: Mínimo 3 meses - Máximo 12 meses.
Máximo 7 horas diarias.
Para determinar la duración de la práctica profesional NSF analizará
en cada caso el periodo necesario de formación práctica en empresa
para que el beneficiario/a adquiera las competencias oportunas.
A partir del mínimo se podrían hacer renovaciones de la práctica
profesional hasta completar la duración máxima de un año, previo
análisis de la evolución de la formación práctica del becario/a. El
interés de renovación por parte de la empresa deberá comunicarse por
escrito a NSF con dos semanas de antelación a la fecha de finalización
de la práctica para poder realizar la evaluación del beneficiario/a y
los trámites y documentación correspondientes. De no ser así,
entenderemos que la estancia práctica finaliza en la fecha pactada
inicialmente y señalada en el Convenio, y por lo tanto, gestionaremos
su baja automática en la seguridad social.
NSF, tal y como se recoge en el Real Decreto 1493/2011 de 24 de
octubre, se hará cargo de la gestión de altas y bajas en la cotización
en la Seguridad Social del becario durante su período en prácticas.
Además del alta en la Seguridad Social damos de alta al beneficiario
en la Mutua de NSF, por lo que os solicitamos encarecidamente que
cualquier baja de accidente o enfermedad, o en el supuesto de
cancelación anticipada del Convenio de prácticas, nos sea comunicado
el mismo día que se produzca dicha incidencia.
Durante situación de baja o incapacidad temporal (I.T), el becario
percibirá el 100% de la dotación de beca hasta el decimoquinto día, a
partir del cual se acordará cómo proceder en adelante hasta su alta
médica.
Se aplicará además una retención del 2% de IRPF a todos los/las
beneficiarios/as de las prácticas profesionales.
ASPECTOS ECONÓMICOS
La empresa es la que dota la beca, incluida la cuantía de la seguridad
social 39,58 euros/ mes. Además de 1.120 € en formación y seguimiento
del becario, y una factura de 280 euros +iva por la gestión
administrativa.
Si el becario/a está de 4 a 5 horas el mínimo a abonar será de 450
euros/mes y el máximo de 650 euros /mes
Si el becario/a está de 6 a 7 horas el mínimo será de 680 euros/mes y
el máximo es de 900 euros /mes. (No podrán realizarse estancias
superiores a 7 horas).
Por otra parte, indicar, que al beneficiario/a del Programa, le
ofrecemos una formación en habilidades durante su período de estancia
práctica.
SOPORTE DOCUMENTAL
1.
Convenio de Colaboración entre las partes implicadas Empresa
colaboradora y NSF. Este convenio irá acompañado de otros
documentos concretando aspectos económicos, plan de formación y
datos para el seguimiento. Gran parte de esta información deberá
facilitarse previamente a la incorporación del beneficiario/a de
la práctica profesional, comprometiéndose todas las partes a su
cumplimiento.
2.
Certificado Anual de Donación de NSF por el que según el Art. 22
Norma Foral 1/2004, de 24 de febrero, publicada en el BOB nº 49 de
11 de marzo de 2004 "A efectos de la determinación de la base del
Impuesto de Sociedades, tendrá la consideración de gasto deducible
el importe de los donativos, donaciones, aportaciones y
prestaciones gratuitas de servicios valoradas conforme a lo
dispuesto en el artículo 20 de la presente norma foral."
3.
Factura en concepto de gestión administrativa
SELECCIÓN DE CANDIDATOS/AS A LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES
Para optar al programa, la Empresa/Organización deberá cumplimentar un
formulario de oferta, detallando entre otros, los datos de empresa; el
perfil de candidato/a; las tareas, así como la formación técnica y
competencial que recibirá el joven. No se firmará ningún convenio de
prácticas profesionales sin haber recibido cumplimentado este
formulario.
Este formulario deberá ser enviado por la empresa a NSF antes de
iniciarse el proceso, tanto si la selección la realiza el equipo de la
Fundación como si la candidatura la propone la empresa.
CÓMO ES EL PROCESO DE SELECCIÓN
1.
Búsqueda de candidatos/as a través de la bolsa de curriculums
vitae de NSF; difusión de la oferta a través tanto de la base como
de la web de NSF y envío a terceras organizaciones (centros de
estudios; oficinas de información juvenil, etc.)
2.
Entrevistas a posibles candidatos/as por parte de NSF
3.
Entrevistas a los candidatos/as preseleccionados por NSF, por
parte de la Empresa/Organización. (NSF garantiza la disponibilidad
de los candidatos durante el plazo de 2 semanas, pasado este
tiempo, estos podrán ser presentados a otras ofertas)
4.
Selección del candidato/a por parte de la empresa.
5.
Establecimiento de la fecha y condiciones de inicio.
LOS BENEFICIARIOS/AS PUEDEN SER PRESELECCIONADOS:
DE LA BOLSA DE NSF,
El equipo de selección de la Fundación precisa de un plazo de entre 2
y 3 semanas para resolver satisfactoriamente la selección del
candidato a prácticas profesionales que se ajuste a la oferta.
DE LAS AUTOCANDIDATURAS QUE RECIBA LA PROPIA EMPRESA, siempre teniendo
en cuenta los siguientes requisitos obligatorios, que recogen en las
bases del programa para el joven:
*
Ser menor de 30 años
*
Tener concluidos los estudios en titulaciones de FP, Diplomaturas,
Licenciaturas o Ingenierías, o bien estar a falta de un máximo de
tres asignaturas de último curso para obtener la titulación (a
excepción de los ciclos formativos que deberán estar ya
titulados).
*
Que la titulación del demandante se adecue al perfil ofertado para
la práctica profesional
*
No contar con experiencia cualificada relacionada con su
formación.
*
No haber disfrutado con anterioridad de una beca de prácticas
profesionales.
*
No ser beneficiario/a en la actualidad de otra práctica
profesional de la NSF
*
Encontrarse en situación de desempleo (inscritos en LANBIDE,
Servicio Vasco de Colocación) en el momento de iniciarse las
prácticas o realizando un trabajo no acorde a su nivel de
cualificación.
*
Haber abonado la aportación de 130€ como Contribución y Compromiso
con la actividad de NSF, que permitirá a esta organización ayudar
a otros jóvenes.
*
Su candidatura haya recibido la conformidad por el equipo de
selección de NSF, mediante la realización de una entrevista en la
que se analizará la adecuación del perfil propuesto a su
formación.
Por su parte, el candidato/a propuesto deberá aceptar las bases de la
convocatoria del programa para optar definitivamente a las prácticas
profesionales de NSF.
En el caso de que la empresa proponga un candidato a la NSF, el equipo
de selección de la Fundación precisa de un plazo de aproximadamente 15
días para, la validación de dicho candidato, la formación del mismo en
el itinerario de orientación previo a la beca y la preparación de la
documentación correspondiente.