het bestuur van de nvda is op korte termijn op zoek naar een portefeuillehouder deskundigheidsbevordering profiel commissie de
Het bestuur van de NVDA is op korte termijn op zoek naar een
Portefeuillehouder Deskundigheidsbevordering
Profiel
Commissie Deskundigheidsbevordering
De leden van de Commissie Deskundigheidsbevordering adviseren het
bestuur over een systeem van permanente educatie. Daartoe behoort
advisering over onder meer (a) het aanbod van nascholing en (b) het
kwaliteitsregister.
Gezien de taakstelling van de commissie is het een pre als kandidaten
*
een inschatting kunnen maken van de behoefte aan nascholing van
doktersassistenten
*
kennis hebben van het beroepscompetentieprofiel en de beroepscode
en dit kunnen vertalen naar nascholingsactiviteiten
*
desgevraagd adviseren over de accreditatieregeling van de CADD
*
desgevraagd mee te denken en te adviseren over de uitvoering van
de registratie van doktersassistenten
Maximum aantal leden: 7
Gezien de taakstelling van de commissie is het een pre als kandidaten
*
algemene kennis hebben van belangrijke ontwikkelingen binnen het
beroep en de beroepsuitoefening of de bereidheid hebben deze
kennis te vergaren.
*
Kennis hebben van het BCP, de Beroepscode en het
kwalificatiedossier van de (opleiding tot) doktersassistent
*
kennis hebben van de opleiding tot doktersassistent (inclusief het
praktische deel van de opleiding) en de bereidheid hebben deze
kennis te verdiepen en te vergaren
*
desgevraagd adviseren over de accreditatieregeling van de CADD
Persoonlijke eigenschappen en competenties
*
aantoonbare affiniteit hebben met de thema’s behorend bij de
commissie deskundigheidsbevordering
*
in abstractie kunnen meedenken over deze thema’s
*
zo mogelijk toegang tot een relevant (intern en extern) netwerk,
zonder dat sprake is van belangenverstrengeling
*
voldoende tijd om vergaderingen voor te bereiden, bij te wonen en
in voorkomende gevallen tussentijds te adviseren/overleggen/af te
stemmen
*
resultaat- en oplossingsgericht en sociaal vaardig.
*
In staat hoofd- en bijzaken goed te scheiden
Portefeuillehouder vanuit het bestuur = tevens voorzitter commissie
Voor de voorzitter gelden de onderstaande algemene en specifieke
aspecten van het profiel. Daarnaast is zij in staat om, in overleg met
het bureau van de NVDA en/of secretaris van de commissie, de agenda
voor het overleg vast te stellen en vergaderingen te leiden. Zij is
bereid en in staat om het advies van de commissie (schriftelijk en/of
mondeling) te verwoorden naar het bestuur en kan tussentijds
geraadpleegd worden.
Tijdsinvestering commissievergadering
*
Voorbereiden en bijwonen van commissievergaderingen, drie keer per
jaar, gemiddeld vier uur per vergadering (dit is inclusief
voorbereiding)
Tijdsinvestering bestuursvergaderingen
*
Voorbereiden en bijwonen van de bestuursvergaderingen, negen keer
per jaar, gemiddeld 4 uur per vergadering (dit is inclusief
voorbereiding)
*
Voorbereiden en bijwonen van de Algemene Vergadering, 5 uur.
*
Voorbereiden en bijwonen van de Jaarlijkse Beleidsdag, 10 uur.
Vergoeding
De portefeuillehouder van de commissie is tevens bestuurslid en
ontvangt o.a. de jaarlijkse vrijwilligersvergoeding.
Algemeen
Voor de werkbaarheid en de mogelijkheid van vertegenwoordiging is door
het bestuur per commissie het aantal leden vastgesteld. Leden nemen in
principe zitting in een commissie voor de periode van drie jaar. Deze
periode kan op verzoek verlengd worden met nog eens drie jaar.
Expertise is leidend bij de selectie van commissieleden. Het streven
is voldoende diversiteit (uit verschillende werkvelden) in de
samenstelling van de commissies aan te brengen.
Commissieleden dienen geregistreerd te zijn in het Kwaliteitsregister
Doktersassistent.
Profiel portefeuillehouder deskundigheidsbevordering NVDA, oktober
2020