Arbeidsavtale For Hjelpepersonell I Privat Legepraksis Nedenstående Er

arbeidsavtale for hjelpepersonell i privat legepraksis ====================================================== nedenstående er et eksempel på

Arbeidsavtale for hjelpepersonell i privat legepraksis
======================================================
Nedenstående er et eksempel på hvordan arbeidsavtale for
hjelpepersonell i fastlegepraksis kan utformes. Legeforeningen påtar
seg ikke noe ansvar for hvordan dette eksempelet konkret passer for
det enkelte avtaleforhold. Individuelle tilpasninger bør vurderes.
Arbeidsavtale
Dags dato er det inngått følgende arbeidsavtale mellom:
Arbeidsgiver:
Navn:
Adresse:
og
Arbeidstaker:
Navn:
Adresse:
Født:
1.
Stillingsbetegnelse/ stillingsandel
XX er ansatt i stilling som helsesekretær. Stillingsandelen er ……
prosent.
2.
Arbeidssted
_______________Legesenter, [Adresse]
3.
Tiltredelse
Tiltredelse skjer [dato].
4.
Arbeidsoppgaver
Arbeidstakeren har som vedlegg til arbeidsavtalen fått overlevert
arbeidsreglement. Reglementet anses som en del av avtalen.
Arbeidstakeren plikter å gjøre seg kjent med reglementet og for
øvrig holde seg orientert om de lov- og forskriftspålagte plikter
som følger av stillingen.
5.
Arbeidstid
Den ukentlige arbeidstid er 37,5 timer, fra 08.00 til 15.30.
½-times hvile-/lunsjpause er innregnet i arbeidstiden
6.
Lønn
Årslønn er pt __________________ kroner. For øvrig følges
arbeidsmiljølovens bestemmelser når det gjelder
overtidsgodtgjøring. 1/12 av avtalt årslønn utbetales innen 15.
hver måned.
7.
Oppsigelse
Det gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 3 - tre måneder.
8.
Prøvetid
De første 6 - seks måneder av arbeidsavtalen er prøvetid. I
prøvetiden gjelder en gjensidig oppsigelsestid på 14 dager. Ved
arbeidstakers fravær i prøvetiden som ikke skyldes forhold på
arbeidsgivers side, forlenges prøvetiden tilsvarende. Slik
forlengelse må i så fall varsles av arbeidsgiver innen utløpet av
prøvetiden.
9.
Ferie og feriegodtgjørelse
Ferierettigheter, herunder feriepenger følger av ferielovens
bestemmelser.
10.
Pensjonsrettigheter
Arbeidstaker skal være innmeldt i pensjonsordning.
11.
Arbeidstøy
Arbeidsgiver holder arbeidstøy og besørger vask av dette.
12.
Taushetsplikt
Som helsepersonell er arbeidstakeren underlagt lovbestemt
taushetsplikt etter helsepersonelloven kap. 5.
13.
Bekreftelse og underskrift
Partene vedtar med sin underskrift alle punktene i denne
arbeidsavtalen og arbeidsreglementet. Ansettelseskontrakten er
utferdiget i to eksemplarer hvorav partene har fått hvert sitt.
____________________ ____________________
Sted, dato Sted/dato
____________________ ____________________
Arbeidsgiver Arbeidstaker