NORMATIVA PER LA QUAL ES REGULEN ELS DIES D’ABSÈNCIA

normativa per la qual es regulen els dies d’absència sense deducció de retribucions al personal de la universitat jaume i l’apartat 1 de l

NORMATIVA PER LA QUAL ES REGULEN ELS DIES D’ABSÈNCIA SENSE DEDUCCIÓ DE
RETRIBUCIONS AL PERSONAL DE LA UNIVERSITAT JAUME I
L’apartat 1 de la disposició addicional 38 de la Llei 17/2012, de 27
de desembre, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2013,
estableix que l’absència al treball per causa de malaltia o accident
que no done lloc a una situació d’incapacitat temporal, per part del
personal al qual es refereix l’article 9 del Reial decret llei
20/2012, de 13 de juliol, comporta l’aplicació del mateix descompte en
nòmina previst per a la situació d’incapacitat temporal en els termes
i condicions que estableixen respecte al seu personal cadascuna de les
administracions públiques.
Així mateix, aquest apartat té caràcter bàsic i, per tant, és
aplicable a totes les administracions públiques.
D’altra banda, l’apartat 2 de l’esmentada disposició addicional preveu
que les administracions públiques poden regular un nombre de dies
d’absència per malaltia o accident durant l’any natural, als quals no
s’aplicarà el descompte esmentat anteriorment. Així, en l’àmbit de
l’administració de l’Estat i els organismes i entitats de dret públic
que en depenen, el passat 29 de desembre de 2012 es va publicar
l’Ordre HAP 2802/2012, de 28 de desembre, que desenvolupa allò previst
en la disposició addicional 38 de la Llei 17/2012 esmentada, en
matèria d’absències per malaltia o accident que no donen lloc a
incapacitat temporal, en la qual s’estableix que:
«Article 3. Dies d’absència sense deducció de retribucions.
El descompte en la nòmina regulat en l’article anterior no serà
d’aplicació a quatre dies d’absències al llarg de l’any natural, dels
quals només tres podran ser en dies consecutius, sempre que estiguen
motivades per malaltia o accident, i no donen lloc a incapacitat
temporal. Això exigeix la justificació de l’absència en els termes
establerts en les normes reguladores de la jornada i l’horari
d’aplicació en cada àmbit.»
Vist l’anterior, s’estableix la normativa següent sobre els dies
d’absència sense deducció de retribucions al personal de la
Universitat Jaume I, que ha estat informada favorablement per la Mesa
Negociadora en la reunió de data 28 de gener de 2013 i aprovada pel
Consell de Govern de data XXXXXXX.
Article únic. Dies d’absència sense deducció de retribucions
Les absències aïllades d’un o dos dies de treball per causa de
malaltia o accident que no donen lloc a una situació d’incapacitat
temporal comporten l’aplicació del mateix descompte en nòmina previst
per a la situació d’incapacitat temporal. El descompte en nòmina no
serà d’aplicació en quatre dies d’absències al llarg de l’any natural,
dels quals només dos podran ser dies consecutius. S’exigeix la
comunicació de l’absència i el motiu a la unitat de personal o òrgan o
persona responsable, preferentment fins a una hora després de l’inici
de la jornada, excepte quan es donen causes justificades que ho
impedisquen.