IDENTITAS PESERTA DAN JAWABAN PERTANYAAN UJI KOMPETENSI MANAJERIAL DAN

identitas peserta dan jawaban pertanyaan uji kompetensi manajerial dan sosio kultural seleksi calon jpt pratama sekda ko

IDENTITAS PESERTA
DAN JAWABAN PERTANYAAN
UJI KOMPETENSI MANAJERIAL DAN SOSIO KULTURAL
SELEKSI CALON JPT PRATAMA SEKDA KOTA TEGAL
TAHUN 2019
Pas Foto
Berwarna
4 x 6
NAMA :
NOMOR : .../SEKDA KOTA TGL/2019
IDENTITAS PESERTA
SELEKSI CALON JPT PRATAMA SEKDA KOTA TEGAL
TAHUN 2019
Nama Lengkap
:
Tempat,Tanggal Lahir
:
Suku Bangsa
:
Agama
:
Pendidikan Terakhir / Tahun
:
NIP
:
Golongan/Ruang
:
Jabatan
:
Instansi
:
Riwayat Jabatan
No
Jabatan
Instansi
Tahun
Tegal, 25 November 2019
Tanda tangan
(Nama lengkap)
DAFTAR PERTANYAAN
SELEKSI CALON JPT PRATAMA SEKDA KOTA TEGAL
1.
Ceritakan pengalaman Saudara untuk mengupayakan agar ASN di
Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang Saudara pimpin dapat
bertindak sesuai dengan nilai, norma dan etika organisasi !
Bagaimana langkah yang Saudara ambil dan apa hasilnya ?
Ceritakan pengalaman Saudara untuk memastikan kepatuhan pelaksanaan
aturan, nilai, norma organisasi di OPD yang Saudara pimpin ! Kapan dan
bagaimana caranya ?
2.
Ceritakan pengalaman Saudara pada saat mendalami kelemahan OPD
yang Saudara pimpin dan mengantisipasi kemungkinan hambatan
pencapaian tujuan organisasi ! Kapan dan apa yang Saudara lakukan?
Ceritakan pengalaman Saudara pada saat merubah prioritas OPD yang
Saudara pimpin untuk mendukung strategi Pemerintah Kota Tegal ! Kapan
dan mengapa hal tersebut Saudara lakukan? Apa hasilnya ?
3.
Ceritakan pengalaman Saudara pada saat mendorong dan mengarahkan
orang lain untuk patuh pada standar kualitas yang berlaku !
Bagaimana langkah yang Saudara ambil dan apa hasilnya?
Pernahkah Saudara menghadapi situasi dimana standar kualitas kerja di
OPD yang Saudara pimpin tidak tercapai ? Ceritakan dan langkah apa
yang sudah Saudara lakukan untuk mengatasinya ?
4.
Apakah Saudara pernah memberikan tugas tambahan di luar tupoksi
kepada bawahan ? Apa tujuan Saudara memberikan tugas tersebut ?
Sejauh mana Saudara memberikan kepercayaan terhadap bawahan dalam
penyelesaian tugas tersebut ?
Ceritakan pengalaman Saudara pada saat mengkader individu yang
berpotensi untuk mendapat penempatan di posisi tertentu di organisasi
! Kapan dan mengapa hal tersebut Saudara lakukan? Apa hasilnya ?
5.
Ceritakan pengalaman Saudara pada saat membantu bawahan atau orang
lain untuk beradaptasi terhadap perubahan ! Bagaimana langkah yang
Saudara ambil dan apa hasilnya ?
Ceritakan pengalaman Saudara pada saat memastikan penerapan
program-program perubahan yang selaras di OPD yang Saudara pimpin !
Kapan dan bagaimana caranya ? Apa hasilnya ?
6.
Ceritakan pengalaman Saudara pada saat menjadi mediator untuk
menyelesaikan konflik yang diakibatkan oleh keberagaman serta
mengurangi dampak negatif di organisasi ! Kapan dan bagaimana
langkah yang Saudara ambil ? Apa hasilnya ?
Ceritakan pengalaman Saudara pada saat membuat program yang
mengakomodasi perbedaan latar belakang, agama/kepercayaan, suku,
gender, sosial ekonomi di lingkungan kerja ! Kapan dan mengapa hal
tersebut Saudara lakukan ? Apa hasilnya ?
CATATAN
1.
Nomor agar diisi sesuai nomor peserta pada Daftar Hadir Uji
Kompetensi Manajerial dan Sosio Kultural Calon JPT Pratama Sekda
Kota Tegal tahun 2019.
2.
Identitas Peserta dan Jawaban Pertanyaan harap diketik, diprint
dan dikumpulkan pada saat uji kompetensi manajerial dan sosio
kultural.
3.
Identitas Peserta dan Jawaban Pertanyaan yang telah diketik dalam
microsoft word (soft copy) harap dikirim ke email :
[email protected]