4 patvirtinta valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2009 m. sp

4
PATVIRTINTA
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės
apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus
2009 m. spalio 7 d. įsakymu Nr. V-601
(Sutarties tipinė forma)
VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS
_________________________ SKYRIUS
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(Asmens sveikatos priežiūros įstaigos pavadinimas)
sutartis
dėl teisės išduoti Elektroninius nedarbingumo pažymėjimus bei
elektroninius nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimus
Nr.
(data)
(sudarymo vieta)
1. SUTARTIES ŠALYS
1.1. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos
_____________________ skyrius (toliau – Skyrius), atstovaujamas
direktoriaus (-ės) _____________________________________ .
1.2. _____________________________________________________________ ,
kodas ________________ , (toliau – Įstaiga), atstovaujama Įstaigos
direktoriaus (-ės) (vyriausiojo gydytojo (-os))
______________________________________________________ .
2. SUTARTIES OBJEKTAS
2.1. Sutarties šalys susitaria dėl elektroninių nedarbingumo
pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų
(toliau – Elektroniniai pažymėjimai) išdavimo Elektroninių
nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir gimdymo atostogų
pažymėjimų tvarkymo sistemoje (toliau – EPTS) tvarkos.
2.2. Sutartis suteikia teisę Įstaigos gydytojams, nurodytiems
sutarties priede, pagal jų licencijose nurodytą veiklos sritį išduoti
Elektroninius pažymėjimus laikinai nedarbingiems asmenims, nėščioms ir
pagimdžiusioms moterims, šeimos narį slaugantiems ar sveiką vaiką
prižiūrintiems asmenims, kurie yra apdrausti ligos ir motinystės
socialiniu draudimu bei nelaimingų atsitikimų darbe ir susirgimų
profesine liga socialiniu draudimu, registruotiems teritorinėje darbo
biržoje bedarbiams bei vidaus tarnybos sistemos pareigūnams.
3. BENDROSIOS NUOSTATOS
3.1. Elektroninių pažymėjimų išdavimo tvarką reglamentuoja Sveikatos
apsaugos ministro ir Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu
patvirtintos Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių
nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisyklės (toliau –
Taisyklės).
3.2. Vykdydamos sutarties sąlygas šalys vadovaujasi Valstybinio
socialinio draudimo įstatymu, Ligos ir motinystės socialinio draudimo
įstatymu, Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio
draudimo įstatymu, Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymu, Medicinos
praktikos įstatymu, Civiliniu kodeksu, kitais įstatymais, Vyriausybės
nutarimais, Sveikatos apsaugos ministro įsakymais, Socialinės apsaugos
ir darbo ministro įsakymais, Valstybinio socialinio draudimo fondo
valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus
įsakymais, kitais teisės aktais.
4. ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI
4.1. Skyrius įsipareigoja:
4.1.1. Suteikti prieigą prie EPTS sutarties priede nurodytiems
gydytojams arba Įstaigos informacinei sistemai.
4.1.2. Administruoti EPTS naudotojus.
4.1.3. Per dvi darbo dienas nuo sutarties pasirašymo dienos, suteikti
sutarties priede nurodytiems Įstaigos darbuotojams prieigą ir pateikti
(raštu) prisijungimo vardus. Prisijungimo slaptažodžiai kiekvienam
naudotojui išsiunčiami asmeniškai elektroniniu paštu. Jei Įstaiga prie
EPTS jungiasi per savo informacinę sistemą, tai jai yra suteikiamas
sistemos identifikatorius ir slaptažodis bei sukuriama tiesioginė
prieiga prie integracinių servisų iš administratoriaus nurodytų IP
adresų.
4.1.4. Užtikrinti informacijos apie asmens sveikatą konfidencialumą,
išskyrus įstatymų nustatytus atvejus. Asmens duomenis teikti, naudoti
ir jų apsaugą užtikrinti Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatyme
nustatyta tvarka.
4.1.5. Skyriui iškvietus laikinai nedarbingą asmenį į Gydytojų
konsultacinės komisijos (toliau – GKK) posėdį darbingumo patikrinimui
apie tai, ne vėliau kaip kitą darbo dieną (faksu, elektroniniu paštu
ar kitu būdu) informuoti Įstaigą, gydantį gydytoją ir GKK.
4.1.6. Užtikrinti EPTS 98% pasiekiamumą darbo dienomis nuo 7 val. iki
18 val.
4.1.7. Konsultuoti Įstaigos gydytojus Elektroninių pažymėjimų išdavimo
EPTS klausimais tel......... Vartotojai konsultuojami darbo dienomis
nuo 7 val. iki 20 val. Sistemos veikimas stebimas ir techninis
palaikymas atliekamas darbo dienomis nuo 7 val. iki 18 val. Kitu laiku
sistema veikia, tačiau jos veikimas nestebimas ir techninė priežiūra
neatliekama.
4.2. Įstaiga įsipareigoja:
4.2.1. Elektroninius pažymėjimus išduoti vadovaujantis Taisyklėmis.
4.2.2. Užtikrinti informacijos apie asmenį konfidencialumą, išskyrus
įstatymų nustatytus atvejus. Asmens duomenis teikti, naudoti ir jų
apsaugą užtikrinti Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatyme nustatyta
tvarka.
4.2.3. Užtikrinti, kad Įstaigos darbuotojai pirmojo prisijungimo prie
EPTS metu pasikeistų slaptažodį.
4.2.4. Išduoti Elektroninius pažymėjimus tik pagal Įstaigos ir
gydytojų licencijas.
4.2.5. Elektroninius nedarbingumo pažymėjimus išduoti tik laikinai
nedarbingiems asmenims, slaugantiems šeimos narius ar vaiką
prižiūrintiems asmenims, esant medicininėms indikacijoms,
pagrindžiančioms laikinąjį nedarbingumą, slaugos ar vaiko priežiūros
būtinumą.
4.2.6. Išduodant Elektroninius pažymėjimus, asmeniui atspausdinti
Pranešimą apie išduotą nedarbingumo pažymėjimą arba Pranešimą apie
išduotą nedarbingumo bei nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą.
4.2.7. Teisės aktų nustatyta tvarka pildyti su laikinojo nedarbingumo
nustatymu susijusius ir laikinąjį nedarbingumą įrodančius medicininius
dokumentus, įrašus medicininiuose dokumentuose daryti įskaitomai.
4.2.8. Užtikrinti, kad gydytojai išvadose apie suteiktas asmens
sveikatos priežiūros paslaugas įrašytų ir duomenis apie laikinąjį
nedarbingumą.
4.2.9. Skyriui nustačius Taisyklių pažeidimus, pateikti Įstaigos
vadovo išvadas Skyriui patikrinimo akte ar pažymoje nurodytais
terminais.
4.2.10. Skyriaus vyriausiajam specialistui (nedarbingumo kontrolei)
pareikalavus, nedelsiant (tą pačią dieną) pateikti medicininius
dokumentus, reikalingus patikrinimui. Dokumentų kopijavimo ir
tvirtinimo tvarka nustatoma Įstaigos ir Skyriaus papildomu susitarimu
ir įforminama kaip sutarties priedas.
4.2.11. Sudaryti sąlygas Valstybinio socialinio draudimo fondo
valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau –
Fondo valdyba) ir Skyriaus vyriausiems specialistams (nedarbingumo
kontrolei) kontroliuoti Elektroninių pažymėjimų išdavimo pagrįstumą ir
teisėtumą.
4.2.12. Nedelsiant informuoti Skyrių apie Įstaigos ar/ir gydytojo
licencijos galiojimo sustabdymą ar panaikinimą, Įstaigos veiklos
nutraukimą bei sutarties priede nurodytų duomenų pasikeitimus.
4.2.13. Force majeure atveju laikinai nedarbingu pripažintam asmeniui
išduoti Medicininę pažymą (forma Nr. 094/a), kuri vėliau keičiama į
Elektroninį pažymėjimą. Medicininė pažyma, kurios pagrindu išduotas
Elektroninis pažymėjimas lieka pažymėjimą išdavusioje Įstaigoje, kartu
su asmens medicininiais dokumentais.
4.2.14. Jeigu dėl objektyvių priežasčių Įstaiga iki jos darbo dienos
pabaigos negali naudotis EPTS, ne vėliau, kaip kitą darbo dieną
informuoti Skyrių (elektroniniu paštu, faksu, ar kitomis šioje
Sutartyje aptartomis ryšio priemonėmis).
5. YPATINGOSIOS SĄLYGOS
5.1. Skyrius turi teisę tikrinti Įstaigos laikinojo nedarbingumo
ekspertizės kokybę bei Elektroninių pažymėjimų išdavimo pagrįstumą ir
teisėtumą.
5.2. Šalys gali (Taisyklių nustatytais atvejais privalo) susitarti dėl
papildomų, Sutartyje nenumatytų sąlygų. Toks susitarimas įforminamas
raštu kaip sutarties priedas, kuris įsigalioja, kai jį pasirašo abi
sutarties šalys.
6. SUTARTIES ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ
6.1. Įstaiga privalo atlyginti Valstybinio socialinio draudimo fondo
(toliau – VSDF) biudžetui žalą, padarytą dėl jos darbuotojų neteisėtų
veiksmų. Žala VSDF biudžetui yra ligos ir motinystės pašalpų sumos,
kurios išmokėtos iš VSDF biudžeto pagal Įstaigos nepagrįstai ir/ar
neteisėtai išduotus Elektroninius pažymėjimus. Pagal šią sutartį
neteisėtais veiksmais laikomi šie atvejai, kai:
6.1.1. Elektroninis pažymėjimas išduotas, nesant laikinąjį
nedarbingumą, slaugą ar vaiko priežiūrą, nėštumą ir gimdymą
pagrindžiančių įrašų asmens sveikatos istorijose (neaprašius asmens
nusiskundimų ir objektyvaus tyrimo duomenų).
6.1.2. Elektroninis pažymėjimas išduotas be asmens apžiūros.
6.1.3. Elektroninis pažymėjimas išduotas ne pagal Įstaigos ar/ir
gydytojo licenciją.
6.1.4. Gydytojas nustato elgesio taisyklių nedarbingumo metu
pažeidimą, tačiau pažeidimo nenurodo EPTS.
6.1.5. Elektroninis pažymėjimas išduotas be GKK išvados, kai pagal
Taisykles būtina GKK išvada.
6.1.6. Nustatoma, kad Elektroninis pažymėjimas išduotas atgaline data
be Skyriaus raštiško leidimo, kai pagal Taisykles toks leidimas
reikalingas.
6.1.7. Nustatoma, kad asmuo dėl nukreipimo į Neįgalumo ir darbingumo
lygio nustatymo tarnybą prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
vertintas GKK vėlesniais terminais nei nustatyta Taisyklėse.
6.1.8. Kiti atvejai, kai nustatoma, kad Elektroninis pažymėjimas,
pagal kurį buvo išmokėta ligos ar motinystės pašalpa iš VSDF biudžeto,
išduotas nepagrįstai ir/ar pažeidus Taisyklėse nustatytus
reikalavimus.
6.2. Skyriui nustačius, kad Įstaiga neteisėtais veiksmais padarė žalą
VSDF biudžetui, pastaroji privalo žalą atlyginti ne vėliau kaip per 30
kalendorinių dienų nuo patikrinimo akto gavimo dienos, o apskundus
patikrinimo aktą Fondo valdybai ir esant pastarosios sprendimui, kad
pažeidimus ir žalą Skyrius nustatė teisėtai ir pagrįstai, ne vėliau
kaip per 10 kalendorinių dienų nuo sprendimo gavimo dienos.
7. SUTARTIES GALIOJIMAS IR NUTRAUKIMAS
7.1. Ši sutartis įsigalioja 20_ m. _______________ d. ir yra
neterminuota.
7.2. Sutartis gali būti nutraukta vienos iš šalių iniciatyva, kitą
šalį perspėjus ne vėliau kaip prieš 14 kalendorinių dienų iki
sutarties nutraukimo.
8. KITOS SĄLYGOS
8.1. Vykdydamos šios sutarties sąlygas, šalys vadovaujasi Lietuvos
Respublikos įstatymais ir kitais norminiais teisės aktais.
8.2. Visus kilusius ginčus sutarties šalys sprendžia tarpusavio
susitarimais. Nepavykus ginčo išspręsti per 1 (vieną) mėnesį nuo
vienos iš Susitarimo šalių rašytinio prašymo spręsti ginčą pateikimo
dienos, ginčai sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.
8.3. Sutartis sudaryta lietuvių kalba dviem egzemplioriais, turinčiais
vienodą teisinę galią, po vieną egzempliorių kiekvienai Šaliai.
8.4. Sutartis turi priedą “Gydytojų, turinčių teisę išduoti ir tęsti
elektroninius nedarbingumo pažymėjimus ir elektroninius nėštumo ir
gimdymo atostogų pažymėjimus bei įstaigos darbuotojų, turinčių
naudotojo teises EPTS, sąrašas“.
8.5. Sutarties priedas ir sutarties pakeitimai bei papildymai laikomi
neatskiriama sutarties dalimi.
8.6. Sutartis, taip pat jos pakeitimai ir papildymai galioja tik tada,
kai jie surašyti raštu ir patvirtinti abiejų šalių antspaudais ir
atstovų parašais, išskyrus šalių teisinio statuso, pavadinimo ar kitų
rekvizitų, kontaktinių duomenų pakeitimus ir patikslinimus.
8.7. Sutarties šalys įsipareigoja per 3 (tris) darbo dienas raštu
pranešti viena kitai apie šalių teisinio statuso, pavadinimo ar kitų
rekvizitų, kontaktinių duomenų pakeitimus ir patikslinimus.
9. ŠALIŲ JURIDINIAI REKVIZITAI
Fondo valdybos _______________ skyrius
___________________________________
(adresas, juridinio asmens kodas, atsiskaitomoji sąskaita banke)
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(Asmens sveikatos priežiūros įstaigos pavadinimas, adresas, juridinio
asmens kodas, atsiskaitomoji sąskaita banke)
________________________________________________________________________________
Skyriaus (vadovo ar kito atstovo pareigų pavadinimas) (Parašas)
(Vardas ir pavardė)
A.V.
Įstaigos (vadovo ar kito atstovo pareigų pavadinimas) (Parašas)
(Vardas ir pavardė)
A.V.
SUDERINTA
Lietuvos Respublikos
sveikatos apsaugos ministerijos
2009 m. birželio 4 d. raštu Nr. 10-(10.6-33)-3273
200 m. ________ __ d. sutarties Nr.
priedas
GYDYTOJŲ, TURINČIŲ TEISĘ IŠDUOTI IR TĘSTI ELEKTRONINIUS NEDARBINGUMO
PAŽYMĖJIMUS IR ELEKTRONINIUS NĖŠTUMO IR GIMDYMO ATOSTOGŲ PAŽYMĖJIMUS
BEI ĮSTAIGOS DARBUOTOJŲ, TURINČIŲ NAUDOTOJO TEISES EPTS, SĄRAŠAS
Vardas, pavardė
Asmens kodas
El. pašto adresas
Naudotojo teisės EPTS
Licencijos numeris
Licencijoje nurodyta veiklos sritis
Gydytojo spaudo numeris
Licencijos galiojimo pradžia (išdavimo data)
Gydytojas
GKK pirmininkas
Žurnalų tvarkytojas
Registratorius
Suvestinių tvarkytojas
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Pastabos:
1. Suteikiant Įstaigos darbuotojui atitinkamas naudotojo teisės EPTS,
lentelės 4-8 stulpelyje pažymėti „X“ arba „V“.
2. Jei Įstaigos darbuotojui (ne gydytojui) suteikiama Žurnalų
tvarkytojo, registratoriaus ar suvestinių tvarkytojo naudotojo teisė
(-ės) EPTS, gydytojo spaudo ir licencijos duomenys nenurodomi.
Suteikiant Gydytojo ir/ar GKK pirmininko naudotojo teisę (es) EPTS,
gydytojo spaudo ir licencijos duomenys privalomi.
3. Jei Įstaigos gydytojui suteikiamos Gydytojo naudotojo teisės EPTS,
jis turi teisę išduoti elektroninį nedarbingumo pažymėjimą ar
elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą EPTS.
4. Jei Įstaigos gydytojui suteikiamos GKK pirmininko naudotojo teisės
EPTS, jis turi teisę priimti GKK sprendimą EPTS ir šio sprendimo
pagrindu išduoti elektroninį nedarbingumo pažymėjimą EPTS.
5. Jei Įstaigos darbuotojui suteikiamos Registratoriaus naudotojo
teisės EPTS, jis turi teisę EPTS surasti ir atspausdinti pranešimą
apie išduotą elektroninį nedarbingumo pažymėjimą ar elektroninį
nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą.
6. Jei Įstaigos darbuotojui suteikiamos Žurnalų tvarkytojo naudotojo
teisės EPTS, jis turi teisę formuoti Įstaigos gydytojų išduotų
elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir
gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo žurnalą ir Įstaigos GKK išvadų
registravimo žurnalą.
7. Jei Įstaigos darbuotojui suteikiamos Suvestinių tvarkytojo
naudotojo teisės EPTS, jis turi teisę formuoti su Įstaigoje išduotais
elektroniniais nedarbingumo pažymėjimais ar elektroniniais nėštumo ir
gimdymo atostogų pažymėjimais susijusias suvestines.
Skyriaus (vadovo ar kito atstovo pareigų pavadinimas) (Parašas)
(Vardas ir pavardė)
A.V.
Įstaigos (vadovo ar kito atstovo pareigų pavadinimas) (Parašas)
(Vardas ir pavardė)
A.V.

  • „WIE SIEHT DERDIE EUROPÄISCHE BÜRGERIN IN DER ZUKUNFT AUS?“
  • DETERMINATION OF CATEGORICAL EXCLUSION (SUBJECT TO SECTION 585) DETERMINATION
  • CERONAV SC NR­­­­­­­­­­­­ NR CONTRACT DE FURNIZARE 1
  • FOUNDATION FOR HUMAN ENRICHMENT 7102 LA VISTA PLACE SUITE
  • PNUMACMSCOP11DOC4ANEXO 1REV1 CMS CONVENCIÓN SOBRE LAS ESPECIES
  • PÁGINA 4 DE 6 PROGRAMA DE TRABAJO DE LOS
  • EL CONSELL ACUERDA LA ADHESIÓN DE LA COMUNITAT AL
  • 8 NİSAN 2015 BASIN BÜLTENİ GIRIŞIMCILERE DERS ZILI ÇALDI
  • FITXA S2 – AVALUACIÓ DEL GRAU DE PERILLOSITAT DELS
  • PUBLIC HEALTH PRIVACY NOTICE NEWTONS PRACTICE PUBLIC HEALTH ENCOMPASSES
  • JURNAL LINGKAR WIDYAISWARA (WWWJULIWICOM) EDISI X NO X MONTH
  • SMALL CLAIMS SUMMONS AND RETURN OF SERVICE THE SUPERIOR
  • FORMULARIO DE CONSULTA TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN
  • PHYSICIAN DECLARATION – COMPASSIONATE USE IDENFICIATION PATIENT’S IDENTIFICATION
  • COPYRIGHT © 2009 SELFCOMPASSION KRISTIN NEFF EXERCISE 1 HOW
  • TWENTY‑FIRST SESSION (1984) GENERAL COMMENT NO 13 ARTICLE
  • PROGRAM WYCHOWAWCZODYDAKTYCZNY „MY DZIECI MAMY SWOJE PRAWA” OPRACOWANIE MGR
  • UNITED NATIONS TENTH UNITED NATIONS CONFERENCE ON THE STANDARDIZATION
  • THE CHANNEL SCHEME IN BRADFORD DISTRICT WHAT IS CHANNEL?
  • JADRALNA ZVEZA SLOVENIJE KOPALIŠKO NABREŽJE 5 6000 KOPER PROGRAM
  • ZMIANA NR 2 ZAPROSZENIA DO ZŁOŻENIA OFERTY O WARTOŚCI
  • SAKSFRAMLEGG SAKSBEHANDLER TORSTEIN ROALKVAM ARKIV 020 C80 ARKIVSAKSNR
  • ERASMUS STUDENT WORK PLACEMENT OFFER IN EDUCATIONAL INSTITUTIONS IN
  • WTACCLVA35 PÁGINA 3 ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO WTACCLVA35 23
  • PERSBERICHT 01012004 HET CLOCKARIUM MUSEUM VAN ART DECO
  • FOREST (DECLARATION OF FOREST RESERVES) ORDER (UNDER SECTION 4)
  • W WWESCUELAPRIMARIANET QUINTO DE PRIMARIA SI OBSERVAMOS UNA FOTOGRAFÍA
  • TC DEÜ BUCA EĞİTİM FAKÜLTESİ YABANCI DİLLER EĞİTİMİ BÖLÜMÜ
  • TECHNOLOGIA DOCIEPLENIA PRZESTRZENI BETONOWYCH STROPODACHÓW WENTYLOWANYCH 1 OPIS METODY
  • BOURSES DE SOUTIEN À LA MOBILITE ENTRANTE DE DOCTORANTS