MODULISTICA COMPARTO PUBBLICI ESERCIZI Doc Di Riferimento MQ Sez7

modulistica comparto pubblici esercizi doc. di riferimento mq sez.7 ediz. 1 rev. 4 codice documento: md app_pe.1 pagina 5

MODULISTICA COMPARTO PUBBLICI ESERCIZI
Doc. di riferimento MQ Sez.7
Ediz. 1
Rev. 4
Codice documento: MD APP_PE.1
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Spett.le
Commissione paritetica
territoriale per l’apprendistato
c/o EBTL
Via A. Depretis, 70 – 00184 Roma
RICHIESTA DI PARERE DI CONFORMITà PER L’ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE 1
La sottoscritta azienda
...................................................................................………….
con sede legale nel Comune di ..................................……………
via/p.za
...........................…..........................……………………….. ,
tel. ..... / ..........…………. fax ...../..............……….
e-mail…………….………………………………………………. C.F./P.Iva
............................................................…..….. (n°
posiz. INPS ..................................... n° posiz. INAIL
......................................) esercente l'attività di
.............................................................
Legale rappresentante……………………………………………………………………………………………………
Referente aziendale ………………………………………………., tel. ..... /
....…........……….. fax ..... / ….............…………..
e-mail………………………………………………………
Iscrizione EBTL SI □ NO □
Iscrizione ad Associazione datoriale firmataria del CIT □ Conferimento
di mandato ad altra Associazione datoriale firmataria CIT 2 □
C H I E D E
ai sensi di quanto previsto dall’accordo regionale del 24 aprile 2012
per la disciplina contrattuale dell’apprendistato nel settore turismo
(parte integrante del CIT Turismo del Lazio)
parere di conformitÀ alla stipula dei seguenti contratti di
apprendistato:
Numero
CONseguimento QUALIFICA
FULL TIME
=========
Livello
=======
PART TIME
=========
SEDE OPERATIVA
orario settimanale
Livello
Al fine della valutazione della presente richiesta l’Azienda dichiara
quanto segue:
A) Forza lavoro impiegata nella/e unità produttiva/e
sede operativa
Dirigenti
1
Quadri
2
Impiegati e Operai
3
TOTALE
4
(1+2+3)
Apprendisti
5
Contratti d’inserimento
6
Soci lavoratori dipendenti o Coll. Fam.
7
TOTALE
8
(4+5+6+7)
B) Rapporti di Apprendistato instaurati con la presente disciplina
1) In totale n° ________
2) Pervenuti a scadenza o cessati nei 24 mesi
precedenti la presente richiesta n° ________
di cui:
- cessati per dimissioni apprendista n° ________
- cessati per licenziamento per giusta causa
o per giustificato motivo n° ________
- cessati per rifiuto apprendista alla
trasformazione rapporto a tempo indeterminato n° ________
- cessati o non trasformati per altri motivi n° ________
- trasformati in contr. a tempo indeterminato n° ________
C) Formazione
Si allega in copia il piano formativo generale, predisposto in base al
Repertorio dei profili formativi per l’apprendistato
professionalizzante definiti dall’accordo nazionale sull’apprendistato
del 17 aprile 2012 e richiamati dall’accordo regionale
sull’apprendistato del 24 aprile 2012.
L’Azienda è tenuta a definire, entro 30 giorni dalla data di stipula
del contratto di apprendistato, un piano formativo individuale di
dettaglio.
D) Rispetto delle normative
Ai sensi dell’art. 10 della Legge 14/02/2003 n. 30, l'impresa
sottoscritta dichiara di rispettare integralmente ed in ogni sua parte
il CCNL del Settore Turismo ed il C.I.T. vigente e di assolvere agli
obblighi legislativi in materia di lavoro, sicurezza sociale e tutela
della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Di non aver in atto sospensioni dal lavoro ai sensi dell’art.2 della
L.675/1977 e che non sono state effettuate, nei sei mesi precedenti,
riduzioni di personale concernenti lavoratori con la qualifica di cui
alla presente richiesta.
E) Ulteriori dichiarazioni e/o comunicazioni
...............................................................................................................................................................................……………………………..................................................................................................................................................................................................................
Roma, lì ______/______/______ _______________________
(Timbro e firma dell'azienda)
Formula di consenso al trattamento dei dati personali – art.13 del
D.lgs 196/03 –
Si autorizza l’EBTL e le Organizzazioni costituenti a trattare i dati
forniti per gli adempimenti conseguenti il rilascio del parere di
conformità, nonché per il monitoraggio, l’analisi e la gestione del
contratto di apprendistato.
_______________________
(Timbro e firma dell'azienda)
P ARERE DI CONFORMITA’
=============================
La Commissione Paritetica Territoriale istituita presso l'Ente
Bilaterale Turismo Regione Lazio, vista la presente richiesta,
esprime, in ordine alla stessa, il proprio parere di:
*
- conformità
*
- non conformità
LA COMMISSIONE PARITETICA TERRITORIALE
======================================
I RAPPRESENTANTI DATORIALI
I RAPPRESENTANTI TERRITORIALI DI
Filcams-Cgil – Fisascat Cisl – Uiltucs Uil
Roma, ________________
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Il rilascio del parere di conformità ha validità di un mese decorrente
dalla data di rilascio
======================================================================
All. Piano formativo generale
PIANO FORMATIVO GENERALE
PROFILO: ……………………………………………………………………..…………
QUALIFICA: ..………………………………………………………………………………
AREA DI ATTIVITà: ………………………………………………………………………………..
SETTORE: TURISMO
1.
Formazione trasversale e di base
L’elenco completo dei moduli formativi attuabili è riportato
all’interno della DELIBERA della regione lazio N. 41 DEL 23 FEBBRAIO
2012. si riporta di seguito l’articolazione completa dell’unico modulo
previsto come obbligatorio, IN RELAZIONE alla prima annualità, dalla
SOPRA CITATA DELIBERA REGIONALE:
SICUREZZA SUL LAVORO (MISURE COLLETTIVE)
*
Conoscere gli aspetti normativi e organizzativi generali relativi
alla sicurezza sul lavoro;
*
Conoscere i principali fattori di rischio;
*
Conoscere e saper individuare le misure di prevenzione e
protezione.
DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO
*
Conoscere le linee fondamentali di disciplina legislativa del
contratto di apprendistato;
*
Conoscere i diritti e i doveri dei lavoratori;
*
Conoscere gli elementi che compongono la retribuzione e il costo
del lavoro;
COMUNICAZIONE E COMPETENZE RELAZIONALI
*
Valutare le competenze e risorse personali, anche in relazione al
lavoro ed al ruolo professionale;
*
Comunicare efficacemente nel contesto di lavoro (comunicazione
interna e/o esterna);
*
Analizzare e risolvere situazioni problematiche;
*
Definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura
organizzativa.
ORGANIZZAZIONE ED ECONOMIA
*
Conoscere i principi e le modalità di organizzazione del lavoro
nell’impresa;
*
Conoscere i principi di qualità e soddisfazione del cliente.
*
Conoscere i principali elementi economici e commerciali
dell’impresa:
*
le condizioni e i fattori di redditività dell’impresa
(produttività, efficacia e efficienza);
*
il contesto di riferimento di un’impresa (forniture, reti,
mercato, moneta europea, ecc.);
2. Formazione Professionalizzante
2.1 COMPETENZE DI SETTORE
*
……………………………………………………………………………………………………………………
*
……………………………………………………………………………………………………………………
*
……………………………………………………………………………………………………………………
*
……………………………………………………………………………………………………………………
*
……………………………………………………………………………………………………………………
2.2 COMPETENZE DI AREA
*
……………………………………………………………………………………………………………………
*
……………………………………………………………………………………………………………………
*
……………………………………………………………………………………………………………………
*
……………………………………………………………………………………………………………………
*
……………………………………………………………………………………………………………………
2.3 COMPETENZE DI PROFILO
*
……………………………………………………………………………………………………………………
*
……………………………………………………………………………………………………………………
*
……………………………………………………………………………………………………………………
*
………………………………………………………………………………………………..
Al momento della stipula del contratto di apprendistato, copia del
presente piano formativo Generale, eventualmente modificata secondo le
indicazione della Commissione Paritetica Territoriale e comunque
sottoscritta dall’apprendista, verrà allegata al contratto di
assunzione di cui costituirà parte integrante. Il Piano Formativo
Generale sarà integrato entro 30 giorni dal Piano Formativo
Individuale, anch’esso sottoscritto dall’apprendista e allegato al
contratto di lavoro di apprendistato.
N.B.
1.
il piano formativo deve essere completato con le pertinenti
competenze di settore, di area e di profilo indicate
nell’accordo nazionale sull’apprendistato del 17 aprile 2012 e
richiamate dall’accordo regionale sull’apprendistato del 24
aprile 2012.
2.
la formazione potrà essere erogata da organismi accreditati per
la formazione continua ovvero dalle stesse imprese che risultino
in possesso di adeguate competenze professionali coerenti con i
contenuti dell’attività formativa e possano svolgere la
formazione con modalità idonee allo svolgimento dell’attività
stessa.
DATI APPRENDISTA
Cognome_________________________________Nome__________________________
Data di nascita |__|__| |__|__| |__|__|__|__|
Luogo/Stato _______________________________
Cittadinanza____________________
C.F. |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|
Titolo di studio:
_ Nessun titolo di studio / Licenza elementare
_ Licenza media
_ Diploma di maturità/scuola secondaria superiore (specificare)
_______________________________
_ Laurea o altro titolo universitario (specificare)
______________________
Attività formativa
REFERENTE PER L’APPRENDISTATO
Cognome_______________________________ Nome__________________________
□ Titolare
□ Socio
□ Familiare Coadiuvante
□ Dipendente Livello___________
1 Il presente modulo dovrà essere predisposto per ogni qualifica
richiesta.
2 Casella da bararre solo in caso di non iscrizione ad associazione.