uchwała nr xxxvii/426/2009 rady miejskiej w koszalinie =========================== z dnia 25 czerwca 2009 r. w sprawie zasad rozli

UCHWAŁA Nr XXXVII/426/2009
Rady Miejskiej w Koszalinie
===========================
z dnia 25 czerwca 2009 r.
w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin
zajęć, zasad udzielania i rozmiaru obniżek, przyznawania zwolnień od
obowiązku realizacji zajęć oraz tygodniowego obowiązkowego wymiaru
godzin zajęć dla nauczycieli.
Na podstawie art. 42 ust. 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26
stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr
170, poz.1218, Nr 220, poz. 1600;
z 2007 r. Nr 17, poz.95, Nr 80, poz.542, Nr 102, poz.689, Nr 158, poz.
1103, Nr 176, poz.1238, Nr 191, poz.1369, Nr 247, poz.1821, z 2008r.
Nr 145, poz.917, Nr 227 poz.1505, z 2009 r. Nr 1, poz.1, Nr 56
poz.458, Nr 67 poz.572) art.18 ust.2 pkt 15, art. 40 ust.1 ustawy z
dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142,
poz.1591, z 2002 r. Nr 23, poz.220, Nr 62, poz.558, Nr 113, poz.984,
Nr 153, poz.1271, Nr 214, poz.1806,
z 2003 r. Nr 80, poz.717, Nr 162, poz.1568, z 2004 r. Nr 102 poz.1055,
Nr 116, poz.1203,
z 2005 r. Nr 172, poz.1441, Nr 175, poz.1457, z 2006 r. Nr 17,
poz.128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz.
974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz.1111, Nr 223, poz.1458,
z 2009r. Nr 52 poz.420), art. 12 pkt 11, art. 40 ust. 1, art. 92 ust.1
pkt 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym
(Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1592, z 2002r. Nr 23, poz. 220, Nr 62,
poz. 558, Nr 113, poz. 984,
Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz.1688, Nr 214, poz.1806, z 2003 r. Nr
162, poz.1568,
z 2004r. Nr 102, poz. 1055, z 2007r. Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr
180, poz.1111, Nr 223, poz.1458), Rada Miejska w Koszalinie uchwala,
co następuje:
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1. Ustala się:
1.
zasady udzielania i rozmiar obniżek w tygodniowym obowiązkowym
wymiarze godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych
dla nauczycieli, którym powierzono stanowiska kierownicze w
szkołach i nauczycieli, którzy obowiązki kierownicze pełnią w
zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze
oraz zasady zwalniania od obowiązku realizacji tych zajęć;
2.
zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć
nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w
poszczególnych okresach roku szkolnego;
3.
tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli, o których
mowa
w art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta
Nauczyciela oraz zasady zaliczania do wymiaru godzin
poszczególnych zajęć w formie zaocznej
i w kształceniu na odległość.
Rozdział 2
==========
Zasady udzielania i rozmiar obniżek w tygodniowym obowiązkowym
wymiarze godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych dla
nauczycieli, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkołach i
nauczycieli, którzy obowiązki kierownicze pełnią w zastępstwie
nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze oraz zasady
zwalniania od obowiązku realizacji tych zajęć
---------------------------------------------------------------------
§2. 1.Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w
szkołach obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć
dydaktycznych, wychowawczych
i opiekuńczych, określony w art. 42 ust.3 ustawy z dnia 26 stycznia
1982r. Karta Nauczyciela o liczbę godzin określoną w tabeli, w
zależności od wielkości, typu przedszkola, szkoły lub placówki :
Lp.
Stanowisko kierownicze
Tygodniowy wymiar obniżki godzin zajęć
Obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin
1
2
3
1.
Dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie liczącego:
- do 5 oddziałów
- 6 i więcej oddziałów
Wicedyrektor przedszkola liczącego 6 i więcej oddziałów
17
19
15
8
6
10
2.
Dyrektor szkoły (zespołu) każdego typu, liczącej:
- do 16 oddziałów
- 17 i więcej oddziałów
Wicedyrektor szkoły (zespołu), wicedyrektor szkoły wchodzącej
w skład zespołu o liczbie:
- 12 do 16 oddziałów
- 17 i więcej
13
15
9
11
5
3
9
7
3.
Dyrektor centrum kształcenia ustawicznego liczącego:
- do 20 oddziałów
- 21 i więcej oddziałów
Wicedyrektor centrum kształcenia ustawicznego liczącego:
- do 20 oddziałów
- 21 i więcej oddziałów
12
16
10
14
6
2
8
4
4.
Kierownik warsztatu szkolnego (laboratorium, szkolenia praktycznego)
we wszystkich typach szkół, kierownik warsztatów przy centrum
kształcenia ustawicznego, centrum kształcenia praktycznego
Zastępca kierownika warsztatu szkolnego (laboratorium, szkolenia
praktycznego) we wszystkich typach szkół, centrum kształcenia
ustawicznego, centrum kształcenia praktycznego
18
16
4
6
5.
Kierownik szkolenia praktycznego
14
8
6.
Dyrektor poradni psychologiczno-pedagogicznej
Wicedyrektor poradni psychologiczno-pedagogicznej
10
4
10
16
7.
Dyrektor specjalnego ośrodka szkolno-wychowawczego
Wicedyrektor specjalnego ośrodka szkolno-wychowawczego zatrudniającego
więcej niż 15 pracowników pedagogicznych
14
10
10
14
8.
Dyrektor bursy szkolnej liczącej:
- do 140 wychowanków
- od 141 do 200 wychowanków
- powyżej 200 wychowanków
Wicedyrektor bursy szkolnej liczącej powyżej 200 wychowanków
20
22
24
20
10
8
6
10
9.
Kierownik internatu liczącego:
- do 140 wychowanków
- od 141 do 200 wychowanków
- powyżej 200 wychowanków
Zastępca kierownika internatu liczącego powyżej 200 wychowanków
18
20
22
18
12
10
8
12
10.
Dyrektor Pałacu Młodzieży
Wicedyrektor Pałacu Młodzieży
Kierownik działu w Pałacu Młodzieży
14
10
6
4
8
12
2. Tygodniowy wymiar obniżki godzin zajęć, wskazany w ust. 1, dotyczy
również nauczycieli, którzy obowiązki kierownicze pełnią w zastępstwie
nauczycieli, którym powierzono stanowisko kierownicze w przedszkolu,
szkole lub placówce
z zastrzeżeniem, że obowiązuje on tych nauczycieli od pierwszego dnia
miesiąca następującego po miesiącu, w którym powierzono im zastępstwo.
§3.1.W przypadku, kiedy warunki funkcjonowania przedszkola, szkoły lub
placówki powodują znaczne zwiększenie zadań dyrektora, może być on
zwolniony całkowicie
z obowiązku realizacji tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin
zajęć.
2. Zwolnienia, o którym mowa w ust. 1, udziela Prezydent Miasta
Koszalina.
§4.Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w
przedszkolu, szkole, placówce, uprawnionym do obniżonego tygodniowego
obowiązkowego wymiaru godzin zajęć zgodnie z §2, można przydzielić
godziny ponadwymiarowe w wymiarze nie przekraczającym ½ zmniejszonego
tygodniowego wymiaru godzin, chyba że z planów nauczania przedmiotów
wynika potrzeba przydzielenia większej liczby godzin zajęć.
Rozdział 3
==========
Zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć
nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w
poszczególnych okresach roku szkolnego
------------------------------------------------------------------
§5. 1.Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć, dla których
ustalony plan zajęć, wynikający z planów nauczania lub organizacji
pracy w danym okresie roku szkolnego nie wyczerpuje tygodniowego
obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i
opiekuńczych lub przekracza ten wymiar, zobowiązani są do realizowania
w innych okresach danego roku szkolnego takiego wymiaru tygodniowej
liczby godzin zajęć (zwiększonego lub zmniejszonego), aby średni
tygodniowy wymiar zajęć w ciągu całego roku szkolnego odpowiadał
tygodniowemu obowiązkowemu wymiarowi godzin zajęć.
----------------------------------------------------------------------
2. Ustalony dla nauczyciela, na zasadach określonych w ust.1, wymiar
godzin zajęć różny w poszczególnych okresach roku szkolnego, nie może
w okresach realizacji zwiększonego wymiaru godzin zajęć przekraczać z
tego tytułu 1 ¼ etatu.
3. Plan zajęć, ustalony na zasadach wskazanych w ust.1, powinien być
określony dla każdego nauczyciela w arkuszu organizacyjnym na dany rok
szkolny
i podany nauczycielowi do wiadomości przed rozpoczęciem roku
szkolnego.
§6. Dla nauczycieli, którym w arkuszu organizacyjnym na dany rok
szkolny przydzielono liczbę godzin zajęć przekraczającą tygodniowy
obowiązkowy wymiar godzin zajęć, godzinami ponadwymiarowymi są godziny
zajęć realizowane ponad tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć,
określony według zasad wskazanych
w §5 ust.1
§7. Dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze zajęć,
realizujących różny tygodniowy wymiar zajęć w poszczególnych okresach
roku szkolnego, w umowie
o pracę określa się średni wymiar godzin zajęć dla całego okresu
zatrudnienia.
z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
§8.1 Przydzielone w arkuszu organizacyjnym godziny zajęć, nie
zrealizowane przez nauczyciela z powodu choroby , traktuje się dla
rocznego rozliczenia godzin jak godziny zajęć zrealizowane, z
wyłączeniem godzin ponadwymiarowych, o których mowa w §6.
2.Przydzielone w arkuszu organizacyjnym godziny zajęć, nie
zrealizowane przez nauczyciela z przyczyn leżących po stronie
pracodawcy, traktuje się dla rocznego rozliczenia godzin jak godziny
zajęć zrealizowane.
§9. W przypadku rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy przed
zakończeniem roku szkolnego, w którym ustalony plan zajęć był różny w
poszczególnych okresach, rozliczenie z przydzielonych w arkuszu
organizacyjnym godzin zajęć następuje z datą ustania stosunku pracy z
tym, że za wszystkie przepracowane miesiące, bez względu na wymiar
zrealizowanych zajęć przysługuje nauczycielowi prawo do wynagrodzenia
zasadniczego za tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, a także za
przepracowane w tym czasie godziny ponadwymiarowe.
Rozdział 4
Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli, o których mowa
w art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta
Nauczyciela oraz zasady zaliczania do wymiaru godzin poszczególnych
zajęć w formie zaocznej i w kształceniu na odległość
§10.Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych,
wychowawczych
i opiekuńczych prowadzonych bezpośrednio z dziećmi, młodzieżą i
słuchaczami placówek kształcenia ustawicznego oraz na rzecz dzieci i
ich rodzin przez nauczycieli nie wymienionych w art. 42 ust. 3 ustawy
z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela, zatrudnionych w pełnym
wymiarze zajęć ustala się według następujących norm:
Lp.
Stanowisko
Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin
1.
Nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach, szkołach i placówkach
prowadzący gimnastykę korekcyjną
18
2.
Nauczyciele przedszkoli, szkół i placówek prowadzący zajęcia
rewalidacyjno-wychowawcze z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo
w stopniu głębokim
18
3.
Pedagodzy, psycholodzy, logopedzi, doradcy zawodowi, nauczyciele
orientacji przestrzennej i nauczyciele usprawniania widzenia, a także
inni specjaliści prowadzący zajęcia specjalistyczne zatrudnieni w
przedszkolach,szkołach i placówkach
20
4.
Doradcy zawodowi prowadzący zajęcia związane z wyborem kierunku
kształcenia i zawodu w celu wspomagania uczniów w podejmowaniu decyzji
edukacyjnych i zawodowych
20
5.
Nauczyciele przedszkoli prowadzący zajęcia w grupach mieszanych,
obejmujących zarówno dzieci sześcioletnie,
jak i dzieci innych grup wiekowych
22
6.
Pracownicy Działu Imprez w pałacu młodzieży (godziny zegarowe)
25
§11.1.Do tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych
nauczycieli zatrudnionych w kształceniu zaocznym zalicza się:
1.
godziny wykładów, konsultacji, ćwiczeń, zajęć praktycznych i
konwersatoriów;
2.
zrealizowane godziny:
a) poprawiania i oceniania pisemnych prac kontrolnych i
egzaminacyjnych,
licząc poprawienie czterech prac za jedną godzinę zajęć;
b) przeprowadzania egzaminów ustnych, licząc przeegzaminowanie trzech
słuchaczy za jedną godzinę zajęć;
c) przeprowadzania i nadzorowania egzaminów pisemnych.
2.
Dla celów obliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin
zajęć dydaktycznych przez godzinę ćwiczeń i konsultacji należy
rozumieć jednostkę 45 minut, przez godzinę zajęć praktycznych –
jednostkę 55 minut, a przez godzinę pozostałych zajęć – 60 minut.
§12. 1. Nauczyciel, realizujący zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub
opiekuńcze na różnych stanowiskach i o różnym wymiarze godzin jest
zatrudniony w pełnym wymiarze, jeżeli suma ilorazów realizowanych
przez niego godzin i liczby godzin obowiązkowego wymiaru zajęć
dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych na tych stanowiskach,
jest nie mniejsza niż jeden.
2.Obowiązkowy pełny wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych
lub
opiekuńczych nauczycieli zobowiązanych do pracy w innej szkole lub
placówce edukacji niestacjonarnej w celu uzupełnienia tygodniowego
obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych ustala się według zasad
określonych w ust.1.
Rozdział 5
==========
Postanowienia końcowe
§13. Wykonanie uchwały powierza się Prezydentowi Miasta Koszalina.
§14. Traci moc uchwała Nr XV/266/2000 Rady Miejskiej w Koszalinie z
dnia 28 kwietnia 2000 roku w sprawie zasad udzielania i rozmiaru
zniżek obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycielom, rozliczania
tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli
zatrudnionych w różnym wymiarze w poszczególnych okresach roku
oraz w kształceniu zaocznym i na odległość w szkołach, dla których
organem prowadzącym jest Miasto Koszalin.
§15. 1. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 września 2009r.
2.Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa
Zachodniopomorskiego.
Przewodniczący Rady Miejskiej
Tomasz Czuczak

  • ANEXO I GUION DE LA MEMORIA ANUAL A) EN
  • 25 THE ECONOMICS OF 7TH FREEDOM PETER FORSYTH DEPARTMENT
  • OGŁOSZENIE KONKURSOWE I ZAMAWIAJĄCY A NAZWA DYREKTOR NARODOWEGO CENTRUM
  • DRUG MONOGRAPH DRUGDRUG CLASS LIQUIBIDD 1200 PREPARED FOR
  • SALUD DENTAL DE 06 MESES LAS BACTERIAS QUE CAUSAN
  • ISTARSKA ŽUPANIJA UPRAVNI ODJEL ZA POLJOPRIVREDU ŠUMARSTVO LOVSTVO RIBARSTVO
  • 0 AIRCRAFT ARCHIVES DETIGE’S AIRCRAFT ENCYCLOPEDIA REGISTER OF AIRCRAFT
  • TABLE WIDTH580 BORDER0 CELLSPACING0 CELLPADDING5TRTD COLSPAN2 ALIGNCENTERIMG SRCHTTPWWWCSUNEDU~CFEIMAGESBANNERJPG WIDTH400
  • USTAWA Z DNIA 27 SIERPNIA 2009 R O FINANSACH
  • REGULATION CHANGES WITH EFFECT FROM 20023 FULLTIME STUDY –
  • PLANTILLA DE EVALUACIÓN PARA EL TUTOR DEL CENTRO DE
  • ZAŁĄCZNIK DO ZARZĄDZENIA NR 14482016 PREZYDENTA MST WARSZAWY Z
  • V III ESCUELA DE VERANO TORRELAGUNA (MADRID) 25 DE
  • DETTA STUDIECIRKELMATERIAL KAN ANVÄNDAS TILL ATT FÅ SKYTTAR ATT
  • UNIWERSYTET PRZYRODNICZY W POZNANIU WYDZIAŁ W N I
  • JOB DESCRIPTION NAME JOB TITLE SLITTER OPERATOR S IGNATURE
  • 10 ADDRESSING EDUCATIONAL DISADVANTAGE CONTENTS CONTEXT 3 I COMPLEX
  • HOME SUVIDHA POLICY THIS POLICY IS EVIDENCE
  • FETEUGT SECCIÓN SINDICAL UNIVERSIDAD DE MURCIA EN
  • IN THE INFORMATION AGE ACCESS TO INFORMATION IS A
  • RAZPISNA DOKUMENTACIJA ZA JAVNI RAZPIS ZA SOFINANCIRANJE HUMANITARNIH PROGRAMOV
  • DATE RECEIVED IN OFFICE REVIEWED BY DIRECTOR CIS INDIVIDUAL
  • YO ESTOY CAMBIANDO NOMBRE 1SOY COMO ME MUESTRO A
  • CADUCIDAD DE EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO CADUCIDAD DE EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO
  • LISTY – ZADANIA DO PRZEROBIENIA 1 CZYM SIĘ RÓŻNI
  • Training Support Package (tsp) tsp Number Title 081t1053
  • 7 UŽSAKOVO REIKALAVIMAI PROJEKTO „KRUONIO UNIVERSALAUS DAUGIAFUNKCIO CENTRO STEIGIMAS“
  • O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O‘RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI SAMARQAND
  • ZÁKLADNÍ ŠKOLA LIBUŠÍN OKRES KLADNO II STUPEŇ VZDĚLÁVACÍ OBLAST
  • BIOLOGÍA 2º BACHILLER TEMA 2 GLÚCIDOS 1 CARBOHIDRATOS (GLUCIDOS)