zarządzenie nr 44/2012 z dnia 11 lipca 2012r. dyrektora miejskiego ośrodka pomocy rodzinie w opolu w sprawie trybu udzielania dodatkowy

ZARZĄDZENIE NR 44/2012
z dnia 11 lipca 2012r.
Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu
w sprawie trybu udzielania dodatkowych urlopów wypoczynkowych dla
pracowników socjalnych.
Na podstawie art.121 ust. 3 w związku z art. 123 ust. 1 ustawy z dnia
12 marca 2004r. o pomocy społecznej, w oparciu o wyjaśnienia
Ministerstwa Pracy i Polityki Społeczne, a także o wyjaśnienia
Państwowej Inspekcji Pracy ustalam następujący tryb udzielania
dodatkowych urlopów wypoczynkowych dla pracowników socjalnych:
§ 1
1.
Nabycie prawa do dodatkowego urlopu specjalnego dla pracowników
socjalnych:
1.
dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracowników w wymiarze 10 dni
roboczych (zwany w dalszej części zarządzenie dodatkowym urlopem)
przysługuje pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w Ośrodku, do
którego obowiązków należy praca socjalna i przeprowadzanie
wywiadów środowiskowych,
2.
prawo do pierwszego dodatkowego urlopu powstaje po upływie
5-letniego okresu nieprzerwanego i faktycznego zatrudnienia,
3.
okres faktycznego i nieprzerwanego zatrudnienia to okres pracy na
stanowisku pracownika socjalnego i wykonywanie pracy socjalnej
oraz sporządzanie wywiadów środowiskowych. Urlop macierzyński oraz
okresy niewykonywania pracy z powodu niezdolności do pracy, opieki
nad chorym dzieckiem czy członkiem rodziny nie przerywają okresu
zaliczanego do okresu nieprzerwanej pracy, od którego zależy
nabycie prawa do urlopu dodatkowego,
4.
prawo do następnego dodatkowego urlopu pracownik nabywa „z dołu”,
po przepracowaniu kolejnych 2 lat od dnia nabycia prawa do
poprzedniego urlopu dodatkowego.
2.
Udzielanie dodatkowego urlopu:
1.
urlopu należy udzielić i wykorzystać co do zasady w roku, w którym
pracownik nabył do niego prawo,
2.
celem urlopu jest regeneracja sił i odpoczynek po obciążającej
psychicznie pracy a zatem urlop ten udzielany jest pracownikowi w
całości, w pierwszej kolejności przed urlopem wypoczynkowym
wynikającym z kodeksu pracy,
3.
w uzasadnionych przypadkach można urlop dodatkowy podzielić na
dwie części po 5 dni,
4.
korzystanie z urlopu specjalnego może być podstawą do ubiegania
się o świadczenie „wczasy pod gruszą” zgodnie z zasadami
określonymi w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych,
5.
w razie rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego
już po nabyciu prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego,
przysługuje on w całości i należy go udzielić pracownikowi do
wykorzystania w naturze przed rozwiązaniem stosunku pracy.
§2
Wykonanie Zarządzenia powierza się Referatowi Organizacyjnemu i Kadr
oraz wszystkim pracownikom korzystającym z dodatkowych urlopów
wypoczynkowych dla pracowników socjalnych.
§3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie
w Opolu
mgr Zdzisław Markiewicz

  • LABOUR RELATIONS ACT 1995 SO 1995 CHAPTER 1 SCHEDULE
  • NAME ANGOLA THE FARM USA ANGOLA THE FARM
  • PRESSEMELDING SATSER OVER 400 MILLIONER PÅ NY ENERGISENTRAL NORSKE
  • EJERCICIOS DE PRESCRIPCION V SEMESTRE EN CADA UNO DE
  • MATHÉMATIQUES M9 DE L’ALBERTA PROGRAMME D’ÉTUDES AVEC LES INDICATEURS
  • MALDIVAS WTTPRS221 PÁGINA 49 IVPOLÍTICAS COMERCIALES POR SECTORES
  • WWWMONOGRAFIASCOM GUÍA DE RAZONAMIENTO MATEMÁTICO PARA EL EXAMEN DE
  • CESVOT – 4° CORSO DI FORMAZIONE PROGETTISTI PER IL
  • 6 (6 ) BILAGA 5 AVPRICKNINGSLISTA FÖR PROSPEKT MINIMIKRAV
  • LA CUBIERTA ESPACIO EN EVOLUCIÓN EL OBJETIVO DE LA
  • ATTACHMENT 1 (CONT’D) INSTRUCTIONS FOR SUBORDINATE MODEL MORTGAGE
  • JUSTIFICACIÓN UNA CORRECTA ALIMENTACIÓN Y UNA DISCIPLINA EN LOS
  • COMUNICADO DE PRENSA INDRA LIDERA EL PROYECTO DE I+D
  • ZAHTJEVU SE PRILAŽE SLJEDEĆE 1 RJEŠENJE O UPISU USTANOVE
  • LIETUVOS BANKO VALDYBOS NUTARIMAS DĖL ATASKAITINIŲ STATISTINIŲ DUOMENŲ
  • EWANGELIA WEDŁUG ŚWIĘTEGO ŁUKASZA WEDŁUG NAJDAWNIEJSZEJ DOŚĆ JEDNOLITEJ TRADYCJI
  • DEN SISTE FESTEN EN PÅSKEKRIM AV JOSEMAR
  • PART – IV (4) II YEAR – IV SEMESTER
  • FEATURES OF SPOKEN ENGLISH WORKSHEET 1 CIRCLE THE HIGHLIGHTED
  • CAPÍTULO 14 EL HONDA LOS VEHÍCULOS HÍBRIDOS LOS OBJETIVOS
  • XXVI ATCM INFORMATION PAPER IP050UK AGENDA ITEM
  • MODELO DE ESTATUTOS PARA CLUBES DEPORTIVOS SIN JUNTA DIRECTIVA
  • 08 KÖLCSEY FERENC HAZAFIASPOLITIKAI KÖLTÉSZETE XIX SZÁZAD ELSŐ
  • REPUBLIC OF CONGO EBOLA OUTBREAK EMERGENCY APPEAL 242003 FINAL
  • JORNADAS EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA” FECHA 9 MAYO
  • SERIAL ATA TIPO MASIVO INTERNO HISTORIA DE
  • 1111TECHNOLOGY TRANSFER AND OUTREACH TO BUSINESS TASKS THE TECHNOLOGY
  • BAREM ESPECIFIC DE CONTRACTACIÓ PROFESSORAT ASSOCIAT A TEMPS
  • PRISE EN CHARGE DE VOTRE PROCHE DEPUIS LA MALADIE
  • CREATIVITY QUOTATIONS COMPILED BY PETE MOORHOUSE WWWPETEMOORHOUSECOUK SHARE THIS