Zezwolenie Na Na Pracę Cudzoziemca Na Terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

zezwolenie na na pracę cudzoziemca na terytorium rzeczypospolitej polskiej postępowanie prowadzi i informacji udziela: wydział spraw oby

Zezwolenie na na pracę cudzoziemca na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej
Postępowanie prowadzi i informacji udziela:
Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców
Oddział Legalizacji Pobytu Cudzoziemców
Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego w Olsztynie
Al. M.J. Piłsudskiego 7/9
10-575 Olsztyn
Kierownik oddziału:
Aldona Szparak tel. (089) 523-22-19, e-mail: [email protected]
Pracownicy oddziału:
Agnieszka Lewandowska – st. inspektor - tel. (089) 523-24-39, e-mail:
[email protected]
Ewelina Rudzka – st. inspektor - tel. (089) 523-22-32, e-mail: [email protected]
Alicja Grzeszczyk - inspektor - tel. (089) 523-22-32, e-mail:
[email protected]
1.
Tomasz Kowalczyk - inspektor – tel. (089) 523-22-32, e- mail:
[email protected]
przyjmowanie wniosków, udzielanie informacji, wydawanie zezwoleń
pok. nr 11, 12
tel. (089) 523 - 24 – 39 oraz 523-22-32 od godz. 1000
fax (089) 523 - 23 - 07
poniedziałek od 10ºº do 18ºº
wtorek – piątek od 10ºº do 15ºº
Termin załatwienia sprawy – do 1 miesiąca od dnia złożenia wniosku, a
w sprawach szczególnie skomplikowanych – do 2 miesięcy.
Określa się następujące typy zezwoleń na pracę:
A.
wykonuje pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na
podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce
zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej
działalności znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
B.
w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie osoby prawnej wpisanej
do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w
organizacji przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez
okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12
miesięcy;
C.
wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30
dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu
zagranicznego, jego podmiotu zależnego lub podmiotu powiązanego
długoterminową umową o współpracy z pracodawcą zagranicznym;
D.
wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego, nieposiadającego
oddziału, zakładu lub innej formy zorganizowanej działalności na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i jest delegowany na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu realizacji usługi o
charakterze tymczasowym
i okazjonalnym (usługa eksportowa);
E.
wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 3
miesiące w ciągu kolejnych 6 miesięcy w innym celu niż wskazany w
pkt 2 – 4.
Zezwolenie na pracę, jest wydawane na pisemny wniosek podmiotu
powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi - wzór wniosku.
Przedłużenie zezwolenia następuje na pisemny wniosek podmiotu
powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, złożony nie później
niż w terminie 30 dni przed upływem okresu ważności zezwolenia - wzór
wniosku.
Zezwolenie na pracę jest wydawane przez wojewodę:
*
w przypadku, o którym mowa w pkt A i B - właściwego ze względu na
siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego
wykonywanie pracy cudzoziemcowi;
*
w przypadku, o którym mowa w pkt C - właściwego ze względu na
siedzibę podmiotu, do którego cudzoziemiec jest delegowany;
*
w przypadku, o którym mowa w pkt D - właściwego ze względu na
siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu, na rzecz którego jest
świadczona usługa, a jeżeli podmiot ten ma siedzibę lub miejsce
zamieszkania za granicą – ze względu na główne miejsce wykonywania
pracy przez cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
*
w przypadku, o którym mowa w pkt E - właściwego ze względu na
główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej.
Do wniosku o wydanie zezwolenia dołącza się:
1.
aktualny na dzień składania wniosku odpis z Krajowego Rejestru
Sądowego lub innego właściwego rejestru albo wyciąg z ewidencji
działalności gospodarczej - w przypadku, gdy podmiotem
powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osoba prawna,
jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej lub
podmiot prowadzący działalność gospodarczą;
2.
dokument z właściwego rejestru potwierdzający status prawny i
formę lub charakter działalności prowadzonej przez pracodawcę
zagranicznego - w przypadku wniosku
o zezwolenie typu C, D lub E;
3.
aktualny na dzień składania wniosku odpis z Krajowego Rejestru
Sądowego lub innego właściwego rejestru albo wyciąg z ewidencji
działalności gospodarczej, dotyczący oddziału lub zakładu podmiotu
zagranicznego, jego podmiotu zależnego, lub podmiotu powiązanego
długoterminową umową o współpracy z pracodawcą zagranicznym - w
przypadku wniosku
o zezwolenie typu C;
4.
kopię dowodu osobistego lub kopię wypełnionych stron z danymi z
dokumentu podróży -
przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez
cudzoziemca jest osoba fizyczna;
5.
kopię umowy spółki - w przypadku gdy podmiotem powierzającym
wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością w organizacji lub kopie aktów notarialnych o
zawiązaniu spółki - jeżeli podmiotem powierzającym wykonywanie
pracy przez cudzoziemca jest spółka akcyjna w organizacji;
6.
kopię wypełnionych stron z danymi z dokumentu podróży cudzoziemca,
którego dotyczy wniosek;
7.
kopie dokumentów potwierdzających wypełnienie przez cudzoziemca
wymagań, o których mowa w art. 88d ustawy;
8.
kopie dokumentów potwierdzających zaistnienie okoliczności, o
których mowa w art. 88c ust. 8 ustawy;
9.
informację, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, jeżeli
jest ona wymagana; Informacja starosty, może być dołączona w
jednym egzemplarzu, jeżeli wszyscy cudzoziemcy, których dotyczą
wnioski, będą wykonywać pracę, której ta informacja dotyczy.
10.
kopię zeznania o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej
straty) przez podmiot powierzający wykonywanie pracy jako
podatnika podatku dochodowego od osób prawnych
w roku podatkowym poprzedzającym złożenie wniosku oraz informację
o stanie zatrudnienia za okres roku poprzedzającego złożenie
wniosku lub informację o posiadanych środkach lub prowadzeniu
działań pozwalających na spełnienie w przyszłości warunków
określonych w art. 88c ust. 4 ustawy - w przypadku wniosku o
zezwolenie typu B;
11.
informację o stanie zatrudnienia w podmiocie powierzającym
wykonywanie pracy cudzoziemcowi - w przypadku wniosku o zezwolenie
typu B;
12.
kopię umowy, na podstawie której usługa na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej jest świadczona, lub jej fragmentu
określającego przedmiot zobowiązań pracodawcy zagranicznego albo
określające ten przedmiot oświadczenie pracodawcy zagranicznego,
jeżeli umowa nie została jeszcze zawarta, z tym że kopię
odpowiedniego fragmentu umowy pracodawca zagraniczny dostarcza
niezwłocznie po jej zawarciu - w przypadku wniosku
o zezwolenie typu D;
13.
kopię dowodu wpłaty, o której mowa w art. 90a ust. 1 ustawy;
14.
kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań określonych w
odrębnych przepisach, które mogą mieć wpływ na wynik postępowania.
Do wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemców dołącza
się:
1.
dokumenty, o których mowa w pkt 1 - 12 i 14 w postepowaniu w
sprawie wydania zezwolenia na pracę, jeżeli uległy zmianie
okoliczności objęte treścią dokumentów dołączonych do wniosku o
wydanie zezwolenia;
2.
kopia dowodu wpłaty, o której mowa w art. 90a ust. 1 ustawy.
UWAGA!
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, który ubiega się
o wydanie zezwoleń równocześnie dla więcej niż jednego cudzoziemca, do
składanych wniosków może dołączyć po jednym egzemplarzu dokumentów, o
których mowa pkt 1- 5 i 10 - 14.
SKŁADANIE ODWOŁAŃ OD DECYZJI:
Odwołanie należy składać do Ministra Pracy i Polityki Społecznej za
pośrednictwem Wojewody Warmińsko – Mazurskiego w terminie 14 dni od
daty doręczenia decyzji drogą pocztową lub w sekretariacie Wydziału
Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Warmińsko - Mazurskiego Urzędu
Wojewódzkiego w Olsztynie, Al. M. J. Piłsudskiego 7/9, 10-575 Olsztyn,
pokój nr 40.
OBOWIĄZUJACE OPŁATY:
Pracodawca składa wniosek o wydanie zezwolenia na pracę lub jego
przedłużenie po dokonaniu jednorazowej wpłaty w wysokości nie większej
niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę za każdą osobę.
Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia,
wysokość wpłaty, o której mowa wyżej.
*
50 zł – w przypadku gdy pracodawca albo podmiot zamierza powierzyć
wykonywanie pracy na okres nie przekraczający 3 miesięcy;
*
100 zł - w przypadku gdy pracodawca albo podmiot zamierza
powierzyć wykonywanie pracy na okres dłuższy niż 3 miesięcy;
*
200zł – w przypadku gdy pracodawca albo podmiot zamierza delegować
do Polski cudzoziemca w celu realizacji usługi eksportowej.
UWAGA!
W przypadku złożenia wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę
cudzoziemca pracodawca albo podmiot, dokonuje wpłaty odpowiednio w
wysokości połowy kwoty określonej wyżej.
Wpłaty można dokonać gotówką w kasie Warmińsko – Mazurskiego Urzędu
Wojewódzkiego w Olsztynie pok. Nr 17 lub na konto:
Warmińsko – Mazurski Urząd Wojewódzki
Al. M. J. Piłsudskiego 7 m 9
10-575 Olsztyn
NBP O/O Olsztyn 31 1010 1397 0032 9022 3100 0000
tyt. “wpłata za wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium
RP”
PODSTAWA PRAWNA:
1.
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy (Dz. U.
z dnia 1 maja 2004 r. Nr 99 poz. 1001 z późn. zm.),
2.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17
października 2007 r. w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w
związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę
cudzoziemca (Dz. U. z 2007 r. nr 195 poz. 1409);
3.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21
lipca 2006 r. w sprawie określenia przypadków, w których
przyrzeczenie i zezwolenia na pracę cudzoziemca wydawane jest bez
względu na sytuację na lokalnym rynku pracy i kryteria wydawania
przyrzeczeń
i zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. z 2006 r. Nr 141, poz.
1004 z późn. zm.);
4.
Kryteria wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na zatrudnianie
cudzoziemców w Polsce nieposiadających zezwolenia na osiedlenie
się ani statusu uchodźcy w Rzeczpospolitej Polskiej (Załącznik do
rozporządzenia nr 12 Wojewody Warmińsko - Mazurskiego z dnia 19
kwietnia 2007 r.).
5.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30
sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców
bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz.U.Nr 156, poz.
1116 z późn. zm.),
6.
Ustawa z 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2006 r. Nr
234 poz. 1694 z późn. zm.),
7.
Ustawa z dnia 14 lipca 2006 r. o wjeździe na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego
terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej
i członków ich rodzin (Dz.U. Nr.144 poz. 1043 z późn. zm.),
8.
Umowa Międzynarodowa (Traktat o Przystąpieniu Rzeczypospolitej
Polskiej do Unii Europejskiej Dz. U. Nr 90 poz. 864 - załącznik
XII)