Dyrektor Domu Pomocy Społecznej W Ząbkowicach Śląskich Ul Szpitalna

dyrektor domu pomocy społecznej w ząbkowicach śląskich ul. szpitalna 3 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze pracownika socjaln

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej
w Ząbkowicach Śląskich ul. Szpitalna 3
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
PRACOWNIKA SOCJALNENGO
W WYMIARZE 1/1 ETATU
Ząbkowice Śląskie 01.10.2019r
1. Wymagania niezbędne (formalne):
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika
socjalnego;
• niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, w szczególności za
przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji
państwowych oraz samorządowi;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie
pełni praw publicznych;
• posiadanie nieposzlakowanej opinii;
• wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego
zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (
tj. Dz. U. z 2015 r. poz. 163 ).
- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
lub ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub do 31
grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności
przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków;
pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna,
psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
• wymagana wiedza specjalistyczna;
• znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania
administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, zagadnień z
zakresu samorządu terytorialnego, innych ustaw i rozporządzeń
związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego;
• umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą
społeczną;
• znajomość obsługi komputera.
2.Wymagania dodatkowe:
umiejętność skutecznego komunikowania się;
• umiejętność pracy zespołowej;
• umiejętność organizowania pracy własnej;
• umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków;
• samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
• zaangażowanie; dyspozycyjność;
• znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania
współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej;
• odporność na sytuacje stresowe;
• umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem;
• bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy;•
sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.
3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracownika socjalnego:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
• Praca socjalna;
• Przeprowadzanie wywiadu środowiskowego w miejscu zamieszkania
mieszkańca bezpośrednio przed przyjęciem do Domu Pomocy Społecznej
• Rozpoznawanie i udział w zaspokajaniu potrzeb i życzeń mieszkańców
oraz współpraca w tym zakresie z Radą Mieszkańców i Dyrektorem Domu.
• Udział w realizacji Indywidualnego Planu Wsparcia
• Współpraca z kierownikiem zespołu terapeutyczno – opiekuńczego,
fizjoterapeutą, instruktorami terapii zajęciowej w zakresie
dostosowania form rehabilitacji i rodzaju zajęć do indywidualnych
możliwości oraz zainteresowań mieszkańców
• Współpraca z kierownikiem zespołu terapeutyczno – opiekuńczego oraz
instruktorami terapii zajęciowej w zakresie organizacji czasu wolnego
mieszkańcom, imprez okolicznościowych oraz innych form aktywności
• Pomoc w utrzymywaniu kontaktów z rodziną
• Prowadzenie prywatnej korespondencji mieszkańców
• Dostarczanie codziennej prasy
• Współpraca ze środowiskiem – kontakty z różnymi instytucjami,
zakładami pracy, szkołami – celem rozszerzenia świadczeń środowiska na
rzecz Domu Pomocy Społecznej
• Przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych
• Prowadzenie dokumentacji w zakresie powierzonych zadań z
uwzględnieniem metod i form pracy oraz ich efektów, a w szczególności
dokumentacji dotyczącej dysponowania środkami mieszkańców
pozostawionymi do ich dyspozycji
• Ścisła współpraca z działem księgowości w zakresie działalności
socjalnej
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
a) list motywacyjny,
b) życiorys – curriculum vitae,
c) kserokopie świadectw pracy,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp.,
f) posiadane referencje,
h) oryginał kwestionariusza osobowego,
i) oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych w
zakresie niezbędnych potrzeb wynikających z procesu rekrutacji,
j) oświadczenie kandydata o:
- korzystaniu z pełni praw publicznych,
- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
- zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do
pracy na danym
stanowisku.
5. Warunki zatrudnienia:
Umowa na czas określony. Jeżeli pracownik spełni oczekiwania
pracodawcy, następna umowa podpisana zostanie na czas nieokreślony.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie
w sekretariacie
Domu Pomocy Społecznej w 57-200 Ząbkowice Śląskie ul. Szpitalna 3 lub
przesłać
pocztą do dnia 15 października 2019r do godziny 15:00 z adnotacją na
kopercie
„Nabór na stanowisko – Pracownika Socjalnego”
Aplikacje, które wpłyną do DPS Ząbkowice Śląskie powyżej określonego
terminu nie będą rozpatrywane.
6. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie
internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej DPS Ząbkowice Śl.
www.biuletyn.abip.pl/dps-zabkowicesl ,
oraz na tablicy ogłoszeń DPS Ząbkowice Śl. przy ul. Szpitalna 3
Osoby, spełniające wymagania określone w ogłoszeniu mogą zostać
zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, o terminie której kandydaci
zostaną poinformowani telefonicznie.
Dorota Sierka
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej Ząbkowice Śl.