Svet Nacionalne Agencije RS Za Kakovost V Visokem Šolstvu

svet nacionalne agencije rs za kakovost v visokem šolstvu je na podlagi drugega odstavka 23. člena sklepa o ustanovitvi nacionalne agen

Svet Nacionalne agencije RS za kakovost v visokem šolstvu je na
podlagi drugega odstavka 23. člena Sklepa o ustanovitvi Nacionalne
agencije Republike Slovenije za kakovost v visokem šolstvu (Uradni
list RS, št. 114/09) na 3. (dopisni) seji, dne 7. 6. 2010 sprejel
POSTOPEK IN MERILA IZBIRE ČLANOV PRITOŽBENE KOMISIJE
NACIONALNE AGENCIJE REPUBLIKE SLOVENIJE
ZA KAKOVOST V VISOKEM ŠOLSTVU
I. Uvodne določbe
1.
člen
Ta akt ureja postopek izbire članov pritožbene komisije in njihovih
namestnikov, merila izbire članov pritožbene komisije in njihovih
namestnikov ter metode preverjanja usposobljenosti.
2.
člen
Pritožbeno komisijo sestavljajo trije člani, vsak član ima svojega
namestnika.
3.
člen
Za člana pritožbene komisije in njegovega namestnika je lahko
imenovana oseba, ki izpolnjuje pogoje, določene v zakonu, ki ureja
visoko šolstvo.
II. Postopek izbire
4.
člen
Postopek izbire članov pritožbene komisije se izvede na podlagi
javnega poziva, ki se na podlagi sklepa sveta agencije objavi v
Uradnem listu Republike Slovenije in na spletni strani agencije.
Svet agencije lahko sklene, da se javni poziv objavi tudi v dnevnem
časopisju.
5.
člen
(sestavine objave javnega poziva)
Javni poziv vsebuje najmanj naslednje podatke:
*
o agenciji, kjer bo pritožbena komisija opravljala delo,
*
o pogojih za člana pritožbene komisije,
*
o mandatu članov pritožbene komisije,
*
o pristojnosti pritožbene komisije,
*
o vsebini prijave,
*
o roku in naslovu (vključno z elektronskim) za vlaganje prijav,
*
o merilih izbire kandidatov.
*
o osebi, ki daje informacije o izvedbi javnega poziva.
6.
člen
(prijava kandidata in predložitev dokazil)
Kandidat vloži prijavo v pisni obliki. Prijava se pošlje v zaprti
ovojnici z označbo »za javni poziv za člana pritožbene komisije«.
Prijava se lahko pošlje tudi v elektronski obliki, pri čemer
veljavnost prijave ni pogojena z elektronskih podpisom.
Rok za vlaganje prijav na javni poziv začne teči naslednji dan po
objavi besedila javnega poziva in ne sme biti krajši od 15 dni. Za
štetje rokov se smiselno uporabljajo določbe zakona, ki ureja splošni
upravni postopek.
Prijava kandidata mora vsebovati:
*
izjavo kandidata o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane
izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja izobrazbe ter leto
in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,
*
izjavo kandidata o opravljenem pravniškem državnem izpitu z
navedbo leta opravljanja izpita,
*
opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje
pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj.
Če kandidat posreduje prijavo na javni poziv v elektronski obliki, se
šteje, dokler ne sporoči drugače, da želi vročanje in obveščanje v
elektronski obliki.
7.
člen
(nepopolna prijava)
Nepopolna je prijava, ki ji kandidat ne priloži vseh prilog iz
tretjega odstavka prejšnjega člena.
Če kandidat pošlje nepopolno prijavo, se ga pozove, da prijavo
dopolni.
Če kandidat po pozivu prijave ne dopolni, se kandidat ne uvrsti v
postopek izbire.
8. člen
(uvrstitev v postopek izbire)
V postopek izbire se uvrstijo kandidati, ki pošljejo popolno prijavo
in iz njihove prijave izhaja, da izpolnjujejo pogoje javnega poziva.
9.
člen
(komisija in postopek izbire)
V postopku izbire se ugotovi, kateri kandidati so najbolj strokovno
usposobljeni.
Svet agencije za vodenje postopka izbire imenuje komisijo, ki jo
sestavljata dva člana sveta agencije in strokovni delavec agencije.
V postopku izbire komisija pregleda prijave kandidatov.
Kandidate, ki so po mnenju komisije najbolj strokovno usposobljeni, se
lahko povabi na razgovor.
Strokovno pomoč za delo komisije zagotavljajo strokovni delavci
agencije.
9.
člen
(poročilo o izvedbi postopka izbire)
Komisija ob pomoči strokovnih delavcev agencije pripravi poročilo o
izvedbi postopka izbire, ki vsebuje tudi osnutek sklepa o imenovanju.
Poročilo se posreduje svetu agencije.
Komisija lahko predlaga tudi, da se ne imenuje noben kandidat in se
javni poziv ponovi.
Pred imenovanjem mora komisija preveriti verodostojnost javnih listin
ter listine o opravljenem izpitu, ki so pogoj za imenovanje.
9.
člen
(obvestilo o imenovanju)
Kandidati bodo obveščeni le v primeru imenovanja, ne pa tudi v primeru
neuvrstitve v nadaljnji postopek in neimenovanja.
V tem postopku ni možnosti vlaganja pravnih sredstev.
III. Merila izbire
9.
člen
Komisija pri izbiri kandidatov upošteva naslednja merila:
1.
izkušnje:
*
izkušnje na področju visokega šolstva (sodelovanje pri pripravi
oziroma tolmačenju predpisov s področja visokega šolstva, ipd.),
*
delovne izkušnje in kakovost delovnih izkušenj s področja
vodenja in odločanja v pritožbenih postopkih,
*
izkušnje z opravljanjem podobnih del;
2.
znanje:
*
poznavanje problematike področja (delovanje Nacionalne agencije
Republike Slovenije za kakovost v visokem šolstvu, postopek
akreditacije študijskih programov, ipd.),
*
poznavanje pravne ureditve področja (poznavanje visokošolske
zakonodaje in predpisov o delovanju Nacionalne agencije
Republike Slovenije za kakovost v visokem šolstvu),
*
strokovna uveljavljenost na področju.
9.
člen
Merilo za izbiro je stopnja primernosti kandidata pri izpolnjevanju
meril v celoti in posameznega merila, merilo izpolnjevanja zahtev
posamezne alineje meril pa je stopnja ustreznosti.
Vsaka alineja meril se ocenjuje z ocenami:
*
neustrezno,
*
ustrezno,
*
odlično.
Vsako merilo se ocenjuje z ocenama:
*
primerno,
*
neprimerno.
Kandidati izpolnjujejo predpisana merila, če po vsakem od določenih
meril dobijo oceno »primerno«. Za oceno »primerno« mora kandidat po
vseh alinejah posameznega merila dobiti najmanj oceno »ustrezno«.
Za oceno »primerno« v posameznem merilu se komisija lahko odloči tudi,
ko kandidat pri eni od alinej meril ne doseže ocene »ustrezno«, dobi
pa oceno »odlično« pri vsaj dveh drugih alinejah istega merila.
Svojo odločitev o primernosti kandidata komisija razloži v poročilu o
izvedbi postopka izbire.
IV. Metode preverjanja usposobljenosti
9.
člen
Metoda preverjanja usposobljenosti je način ugotavljanja primernosti
kandidata po posameznih merilih.
Komisija uporablja naslednje metode:
*
pregled in preučitev dokumentacije, ki jo je kandidat predložil v
prijavi,
*
razgovor s kandidatom,
*
strokovno odločanje komisije.
V. Preglednica meril za izbiro in metod preverjanja usposobljenosti
9.
člen
MERILA IZBIRE
Metode preverjanja usposobljenosti
Merila ustreznosti – primernosti kandidata
neustrezno /ustrezno /odlično
I. merilo: IZKUŠNJE
alineje merila
a.
izkušnje na področju visokega šolstva
(sodelovanje pri pripravi oziroma tolmačenju predpisov s področja
visokega šolstva, ipd.),
preučitev dokumentacije, razgovor
N U O
b) delovne izkušnje in kakovost delovnih izkušenj s področja vodenja
in odločanja v pritožbenih postopkih
preučitev dokumentacije, razgovor
N U O
c) izkušnje z opravljanjem podobnih del
preučitev dokumentacije, razgovor
N U O
ocena po merilu IZKUŠNJE
strokovna odločitev
neprimeren / primeren
II. merilo: ZNANJE
alineje merila
d.
poznavanje problematike področja
(delovanje Nacionalne agencije Republike Slovenije za kakovost v
visokem šolstvu, postopek akreditacije študijskih programov, ipd.)
razgovor
N U O
d.
poznavanje pravne ureditve področja
(poznavanje visokošolske zakonodaje in predpisov o delovanju
Nacionalne agencije Republike Slovenije za kakovost v visokem šolstvu)
razgovor
N U O
f) strokovna uveljavljenost na področju
preučitev dokumentacije, razgovor
N U O
ocena po merilu ZNANJE
strokovna odločitev
neprimeren / primeren
Končna ocena primernosti kandidata
strokovna odločitev
NEPRIMEREN / PRIMEREN
VI. Končna določba
9.
člen
Ta akt začne veljati naslednji dan po objavi na spletnih straneh
agencije.
Številka: 0072-6/2010/2
Datum: 7. 6. 2010
izr. prof. dr. Maja Makovec Brenčič,
predsednica sveta Nacionalne agencije
Republike Slovenije za kakovost v visokem šolstvu